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A pedido de los usuarios, un nuevo Foro dedicado exclusivamente al Derecho de Familia
 #126505  por juliana
 
es automatico el cese caso: embargo del 45% del cual 25% es deuda y el 20% corresponde a cuota por dos hijas biologicas del primer matrimonio. este año cumple 18 años termina automaticamente?

 #126526  por novelxahora
 
Hola

La obligación alimentaria, respecto de los hijos, cesa a la mayoría de edad de éstos, y en nuestro derecho interno (todavía no adaptado a los instrumentos internacionales suscriptos) ocurre a los 21 años.

Cordialmente.

 #126527  por borshis
 
La edad es a los 21, no a los 18 si no estoy equivocada...

 #127068  por 123justicia
 
borshis escribió:La edad es a los 21, no a los 18 si no estoy equivocada...
ya se respondio esto varias veces- y si la edad es a los 21 años.- pegue en una respuesta un articulo muy claro.-

 #127228  por DAL
 
NO es automático el cese, salvo que el oficio de embargo haya estipulado la fecha de cese, cosa que jamás vi.
Normalmente hay que pedirlo, y acreditar que los menores cumplieron la mayoria de edad y recien ahí se oficia a la empresa para que cese.
Esto porque nada impide que el padre continue pagando cuota alimentaria luego de la mayoría de edad. Los padres que conviven con sus hijos no los ponen en la calle el día del cumpleaños. NO entiendo por que los separados pretenden esto.

 #128537  por Pato272727
 
El cese es automático para toda la jurisprudencia(salvo incapacidad o pedido especial de la madre para que continue la cuota por razones justificadas).

El problema es que si hay retención de sueldos hay que notificar el cese al empleador. Si las menores hacen estudios universitarios vas a pagar unos meses mas para no avivar a la madre.

Si trabajan podes empezar el trámite antes para que se haga efectivo con la mayoría de edad.

Re:

 #286121  por juliana
 
[quote="Pato272727"]El cese es automático para toda la jurisprudencia(salvo incapacidad o pedido especial de la madre para que continue la cuota por razones justificadas).

El problema es que si hay retención de sueldos hay que notificar el cese al empleador. Si las menores hacen estudios universitarios vas a pagar unos meses mas para no avivar a la madre.

Si trabajan podes empezar el trámite antes para que se haga efectivo con la mayoría de edad.[/quote]
gracias
ahora esta más claro y me parece más razonable...
y la ley nueva de mayoria de edad afecta este caso?