Estimados, soy recien ingresado al foro y recurro a ustedes para su colaboración. Soy abogado, estuve trabajando en relación de dependencia casi 12 años. Estoy con carpeta médica por stress laboral desde hace más de 20 días, la empresa no cuestiono la carpeta y me despidió con causa invocando "reiteradas desobediencias a la superioridad" y pusieron a disposición liquidación final y certificados. No me abonaron nada, ni la liquidación final ni haberes por enfermedad. Estoy analizando la procedencia de una cautelar para que se me paguen los haberes hasta el alta médica. Como nadie es buen abogado en causa propia, me estoy asesorando con un colega pero necesito yo mismo analizar el tema. Tienen alguna experiencia sobre la procedencia de una cautelar en estas condiciones? desde ya muchas gracias. Cualquier cosa mi mail es PARA DATOS DE CONTACTO, UTILIZAR "PERFIL" O "MP".com
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A cuantos días del comienzo de la licencia por enfermedad se produjo el despido?, por lo que dice, especulo, que se lo querían sacar de encima e inventaron una causa para justificar el despido. Con respecto a la cautelar puede prosperar pero va a perder tiempo, englobe todo en un solo reclamo por despido incausado.
Ya no escribo tantas pavadas aca, se entiende.