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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #28951  por gustavo2007
 
hola. si alguien me puede facilitar un modelo de carta documento desde ya gracias.
Es una empleada domestica. despedida luego de 4 años de trabajo.

 #28974  por martha
 
Que vas a solicitar?, porque de eso dependerá el modelo. :?:

 #28976  por gustavo2007
 
en principio que aclare y registre situacion laboral. luego las indemnizaciones que corresponden pór ley.
desde ya gracias
 #29044  por Ishtar
 
hola. si alguien me puede facilitar un modelo de carta documento desde ya gracias.
Es una empleada domestica. despedida luego de 4 años de trabajo.
Si ya la despidieron no podés mandar un telegrama pidiendo que le aclaren la situacion laboral...

Yo la mandaría a cobrar lo que le paguen de indemnizaciones y despues iria a la sede administrativa a hacer los reclamos que creas pertinentes. (Te repito si ya la despidieron)
 #29050  por Ishtar
 
Me quedé pensando...al decir "despedida", le llego un telegrama diciendo a partir del dia de la fecha está despedida...o algo asi? o la despidieron de palabra? porque si fue de palabra sí procedería enviar un telegrama ...

Especificá un poco mas como es el tema, asi vemos que sería lo mas conveniente...

 #29103  por gustavo2007
 
no. el despido fue verbal. sino el telegrama tendria que replicar algo . seguro. hasta ahi se. jajaja
gracias
 #29121  por barney
 
gustavo2007 escribió:hola. si alguien me puede facilitar un modelo de carta documento desde ya gracias.
Es una empleada domestica. despedida luego de 4 años de trabajo.
Tenes que solicityar aclare situacion laboral, registre la relacion laboral en los terminos de lay que rige la materia 25239 si mal no recuerdo
 #29166  por Ishtar
 
Si fue verbal coincido con Barney, tenes que emplazar a fin de que le aclaren situacion laboral...