Chicos: el caso es el siguiente.
Mi clienta hace unos días fue despedida verbalmente. El vínculo no estaba registrado. (antiguedad: 3 años). La patrona le dijo "no vengas más ...". A título de "indemnización" le dijo que se quede con un cheque ( $350).Ese cheque- al portador- fue entregado por uno de los clientes de la empleadora en concepto de pago de mercaderías. La trabajadora - mi clienta - tenía entre sus funciones - percibir las cobranzas para luego rendir cuentas a la principal.
Obviamente, voy a intimar registración del vínculo en los términos de la 24.013 (por supuesto, sin mencionar el despido verbal). Mi duda: ¿Cuáles son los inconvenientes que podrían presentarse si mi clienta se presenta a cobrar el cheque mencionado? Necesita mucho esa plata. El cheque tiene fecha de pago a 30 días. La trabajadora teme que si envía ya el primer telegrama, la empleadora tome represalias (por ej, que se ponga en contacto con su cliente para que éste lo denuncie como robado; acción penal por retención indebida, etc, etc. Agradecería inmensamente sus opiniones! Saludos
Mi clienta hace unos días fue despedida verbalmente. El vínculo no estaba registrado. (antiguedad: 3 años). La patrona le dijo "no vengas más ...". A título de "indemnización" le dijo que se quede con un cheque ( $350).Ese cheque- al portador- fue entregado por uno de los clientes de la empleadora en concepto de pago de mercaderías. La trabajadora - mi clienta - tenía entre sus funciones - percibir las cobranzas para luego rendir cuentas a la principal.
Obviamente, voy a intimar registración del vínculo en los términos de la 24.013 (por supuesto, sin mencionar el despido verbal). Mi duda: ¿Cuáles son los inconvenientes que podrían presentarse si mi clienta se presenta a cobrar el cheque mencionado? Necesita mucho esa plata. El cheque tiene fecha de pago a 30 días. La trabajadora teme que si envía ya el primer telegrama, la empleadora tome represalias (por ej, que se ponga en contacto con su cliente para que éste lo denuncie como robado; acción penal por retención indebida, etc, etc. Agradecería inmensamente sus opiniones! Saludos
