Hola a todos: me parece barbaro que se haya abierto este foro, ya que tengo muchas consultas sobre derecho administrativo y por lo tanto muchas dudas tambien!!
El caso que les quiero consultar es el siguiente: Mi cliente (empresa venta indumentaria), recibe notificacion para presentarse audiencia por presunta contravencion al decreto 4069/91 que regulaba a la "seguridad privada", la falta consistiria en que una persona que trabajaba como seguridad del local no estaba habilitada para ejercer dichas funciones, esto fue en enero de 2006, ya que en esa epoca, la realidad era que la empresa (mi cliente) no contrataba con agencia de seguridad, sino que lo hacia por medio de un ex policia que tenia empleados (en negro), hasta ahi entiendo que la empresa es responsable por ello. Pero mi duda es la siguiente el decreto 4069/91 fue derogado en 1999 por la ley 12.297 que rige en la acutalidad y la presunta falta se cometio en enero de 2006 y el expte. administrativo está basado en ese decreto derogado, mi pregunta: es factible realizar un descargo oponiendo tal situacion que se trata de un decreto derogado a la fecha de la presunta infracción y que desde hace dos años la empresa ha contratado con una agencia de seguridad habilitada al efecto?
Bueno les agradecere opinion al respecto, ya que la audiencia es el 13 de septiembre y me gustaria presentar antes el descargo.-
El caso que les quiero consultar es el siguiente: Mi cliente (empresa venta indumentaria), recibe notificacion para presentarse audiencia por presunta contravencion al decreto 4069/91 que regulaba a la "seguridad privada", la falta consistiria en que una persona que trabajaba como seguridad del local no estaba habilitada para ejercer dichas funciones, esto fue en enero de 2006, ya que en esa epoca, la realidad era que la empresa (mi cliente) no contrataba con agencia de seguridad, sino que lo hacia por medio de un ex policia que tenia empleados (en negro), hasta ahi entiendo que la empresa es responsable por ello. Pero mi duda es la siguiente el decreto 4069/91 fue derogado en 1999 por la ley 12.297 que rige en la acutalidad y la presunta falta se cometio en enero de 2006 y el expte. administrativo está basado en ese decreto derogado, mi pregunta: es factible realizar un descargo oponiendo tal situacion que se trata de un decreto derogado a la fecha de la presunta infracción y que desde hace dos años la empresa ha contratado con una agencia de seguridad habilitada al efecto?
Bueno les agradecere opinion al respecto, ya que la audiencia es el 13 de septiembre y me gustaria presentar antes el descargo.-
