Bueno, básicamente, me encuadro a mí misma en la categoría de "abogada ignorante". Creo que me voy olvidando de lo poco que aprendí en la facultad, y cuando me llega alguna consulta (de amigos, porque todavía no empecé a trabajar por mi cuenta), sé cada vez menos.
Hecha la catarsis,
paso a mi consulta específica:
Un amigo está por dejar de trabajar en un pelotero (de esos de fiestas infantiles) como cocinero. Están por firmar un convenio para que deje de trabajar ahí (de no aceptar el convenio, lo despiden).
Esta es la liquidación que le pasó su jefe, en el convenio:
mejor sueldo, bonificacion especial: 743...
SAC 61
SAC SOBRE VACACIONES 28.91
TOTAL 834
Me parece que lo están queriendo "caminar" (por no decir otra cosa). Él quiere saber cuánto le correspondería aproximadamente, para ver si acepta o no ese convenio.
Pero como los sres. profesores de mi facultad nunca mencionaron qué es una liquidación, no tengo la más remota idea. Veo eso de SAC y tampoco sé qué es. Y tengo miedo de que, basándome únicamente en las leyes que conozco, me falte algo.
Estos son los datos que me dio mi amigo:
Empezó a trabajar en negro el 7 de abril de 2008, y lo pusieron en blanco a partir del 1 de julio. En un momento pidió un aumento y le subieron el sueldo a $1700 durante 3 meses (nunca figuró todo el sueldo en blanco, ya que en los recibos le hacían figurar la mitad). Al cabo de esos 3 meses le redujeron $200 y después le dijeron que como el negocio "no daba", le iban a pagar la mitad. En el recibo de sueldo figuran $700, por supuestas 4 horas de trabajo diarias. Pero en realidad trabajó un promedio de 13 horas diarias. Nunca le pagaron horas extra ni vacaciones.
Hoy le hicieron la oferta con el convenio ese, así que dejaría de trabajar tan pronto acepte o rechace ese acuerdo.
¿Pistas? ¿Cómo hago una liquidación con esos datos? Socorro! Jaja.
Gracias!!
Hecha la catarsis,
paso a mi consulta específica:Un amigo está por dejar de trabajar en un pelotero (de esos de fiestas infantiles) como cocinero. Están por firmar un convenio para que deje de trabajar ahí (de no aceptar el convenio, lo despiden).
Esta es la liquidación que le pasó su jefe, en el convenio:
mejor sueldo, bonificacion especial: 743...
SAC 61
SAC SOBRE VACACIONES 28.91
TOTAL 834
Me parece que lo están queriendo "caminar" (por no decir otra cosa). Él quiere saber cuánto le correspondería aproximadamente, para ver si acepta o no ese convenio.
Pero como los sres. profesores de mi facultad nunca mencionaron qué es una liquidación, no tengo la más remota idea. Veo eso de SAC y tampoco sé qué es. Y tengo miedo de que, basándome únicamente en las leyes que conozco, me falte algo.
Estos son los datos que me dio mi amigo:
Empezó a trabajar en negro el 7 de abril de 2008, y lo pusieron en blanco a partir del 1 de julio. En un momento pidió un aumento y le subieron el sueldo a $1700 durante 3 meses (nunca figuró todo el sueldo en blanco, ya que en los recibos le hacían figurar la mitad). Al cabo de esos 3 meses le redujeron $200 y después le dijeron que como el negocio "no daba", le iban a pagar la mitad. En el recibo de sueldo figuran $700, por supuestas 4 horas de trabajo diarias. Pero en realidad trabajó un promedio de 13 horas diarias. Nunca le pagaron horas extra ni vacaciones.
Hoy le hicieron la oferta con el convenio ese, así que dejaría de trabajar tan pronto acepte o rechace ese acuerdo.
¿Pistas? ¿Cómo hago una liquidación con esos datos? Socorro! Jaja.
Gracias!!
