Hola foristas tengo la siguiente duda
Mi cliente trabajo trabajo para un famoso canal de television de cameraman durante 4 años . Los primeros dos lo obligaron a hacerse monotributista y firmar contrato de locacion de servcios. Transcurrido los dos años lo efectivizaron . Hace dos dias le avisaron que lo iban a despedir . Anticipandome a las circustancias enviamos el tcl intimando la correcta fecha de ingreso. Obviamente cuando este telegrama llegue puede ocurrrir dos cosas .
1) qu nieguen que estaba mal registrado
2) que los despidan directamente.
la duda es en el primer caso si niegan la mala registracion yo deberia enviar un telegrama considerandome despedido ?
en el segundo caso si lo despiden directamente deberia enviar un telegrama diciendo algo?? gracias
Mi cliente trabajo trabajo para un famoso canal de television de cameraman durante 4 años . Los primeros dos lo obligaron a hacerse monotributista y firmar contrato de locacion de servcios. Transcurrido los dos años lo efectivizaron . Hace dos dias le avisaron que lo iban a despedir . Anticipandome a las circustancias enviamos el tcl intimando la correcta fecha de ingreso. Obviamente cuando este telegrama llegue puede ocurrrir dos cosas .
1) qu nieguen que estaba mal registrado
2) que los despidan directamente.
la duda es en el primer caso si niegan la mala registracion yo deberia enviar un telegrama considerandome despedido ?
en el segundo caso si lo despiden directamente deberia enviar un telegrama diciendo algo?? gracias
