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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #297053  por BERNARDINA
 
HOLA A TODOS, LES CUENTO MI CASO: PEDRO (ALBAÑIL)LE HACE UNA DEMANDA LABORAL AL ING. JUAN POR NO HABERLE ABONADO SU TAREA DURANTE TRES AÑOS DE TRABAJO EN NEGRO, Y SIN PROVEERLO DE HERRAMIENTAS. VAN A JUICIO Y EL ING. JUAN DEBE PAGAR A PEDRO $35000, LA CUESTION ES QUE LA REALIDAD DE LOS HECHOS NO FUE ASI, YA QUE DADA LA CONFIANZA QUE TENIA JUAN EN PEDRO, DECIDIO LOS ULTIMOS AÑOS NO ENTREGARLE RECIBO DE PAGO, PERO ADEMAS DE ABONAR CORRESPONDIENTEMENTE TODOS LOS MESES LE COMPRABA LAS HERRAMIENTAS QUE PEDRO LE DEMANDABA PARA SU TAREA. LUEGO DE QUE SE APELARA 2 VECES, JUAN DEBE PAGAR $35000 Y JUAN NO TIENE ESE DINERO.

LA PREGUNTA ES SI DECLARANDOSE INSOLVENTE POR CONCURSO PREVENTIVO, ¿CUANTO TIEMPO DEMORARIA EL TRAMITE?.
SE CONSIDERA CREDITO LOS BIENES VENDIBLES? PODRIAN EMBARGARLOS? INCLUSIVE BIENES DE SUS HIJOS? (casa, auto, etc).

MUCHAS GRACIAS
 #297202  por GU
 
Caso practico de la facu?
 #297270  por alelifich
 
los bienes de sus hijos no. Son patrimonios distintos y se hubiera sucesión primero se descuentan las deudas, y si no hay activo se renuncia a la herencia y que Dios se lo pague.
 #297271  por alelifich
 
Podes embargar bienes muebles e inmuebles y el sueldo, pero no puede superar el salario minimo. O sea que el si el minimo salario vital y movil es de 700 pesos, esa cantidad no se puede embargar, podes embargar 300 si el tipo gana 1000. Tampoco podes embargar si es unica vivienda ni las herramientas de trabajo del deudor. Fijate que el codigo civil dice los bienes inembargables.