Hola gente, haber si me pueden ayudar a encuadrar este caso porque estoy un poco desorientada.
Mi clienta ingreso a trabajar en noviembre de 2001 como empleada domestica en un depto. en quilmes, obvio en negro. Despues de unos meses su empleador se fue a vivir a puerto madero y siguio con sus tareas alli. Simultaneamente con esas tareas realizaba la limpieza del mismo empleador en 3 deptos q éste tiene en capital alquilados. No trabajaba con días fijos no horarios fijos. En principio iba tres o cuatro veces por semana unas 5 a 7 horas cada día. Nunca eran horarios fijos. En diciembre le dijo que dejara de ir y no le permitio ingresar al depto. a trabajar.
Nunca la registró
como redacto el TCL. No encuadra la registracion dentro del ambito de la ley 24013 verdad??.
Se rige por el Decr. 326/56 y nada mas??
Perdon x las dudas pero es el primer caso de servicio domestico q tengo.
Mis dudas son mayores con relacion a la forma de intimar la debida registracion. Como encuadra???
Mi clienta ingreso a trabajar en noviembre de 2001 como empleada domestica en un depto. en quilmes, obvio en negro. Despues de unos meses su empleador se fue a vivir a puerto madero y siguio con sus tareas alli. Simultaneamente con esas tareas realizaba la limpieza del mismo empleador en 3 deptos q éste tiene en capital alquilados. No trabajaba con días fijos no horarios fijos. En principio iba tres o cuatro veces por semana unas 5 a 7 horas cada día. Nunca eran horarios fijos. En diciembre le dijo que dejara de ir y no le permitio ingresar al depto. a trabajar.
Nunca la registró
como redacto el TCL. No encuadra la registracion dentro del ambito de la ley 24013 verdad??.
Se rige por el Decr. 326/56 y nada mas??
Perdon x las dudas pero es el primer caso de servicio domestico q tengo.
Mis dudas son mayores con relacion a la forma de intimar la debida registracion. Como encuadra???
