Hola a todos. Les consulto lo siguiente: un trabajador realizaba tareas de operario y estaba dentro del convenio colectivo de los gráficos. Años despues, cuando lo pasan como maquinista, la empresa unilateralmente lo coloca como fuera de convenio, aunque las tareas que realiza estan incluidas en el convenio de los gráficos. Al trabajador le siguen descontando la cuota sindical. Pero la empresa no le abona más el rubro "bonificación por antiguedad" que está establecido en el convenio para todos los trabajadores porque aduce que no le corresponde por estar ahora "fuera de convenio".
1) Puedo reclamar esa bonificación?
2) Una empresa puede unilateralmente poner a un trabajador como "fuera de convenio", cuando no es jerárquico y por sus tareas debe estar amparado por el CCT?
3) El descuento de la cuota sindical, no implica que se le aplique el convenio respectivo?
4) Alguien tiene jurisprudencia a favor?
Gracias de antemano.
1) Puedo reclamar esa bonificación?
2) Una empresa puede unilateralmente poner a un trabajador como "fuera de convenio", cuando no es jerárquico y por sus tareas debe estar amparado por el CCT?
3) El descuento de la cuota sindical, no implica que se le aplique el convenio respectivo?
4) Alguien tiene jurisprudencia a favor?
Gracias de antemano.
"Trabaja como si no necesitaras el dinero. Ama como si nunca te hubieran herido y Baila como si nadie te estuviera viendo"
