DESPIDO DE EMPLEADO ESTANDO DE BAJA MEDICA

[Motley Crue]

Amigos, tengo un cliente que lo despidieron estando en baja medica por un accidente que sufrio prestando sus labores, la pregunta es:
REchazo el telegrama por improcdente y ya que la persona quiere serguir trabajando intimo a que se retracten bajo apercibimiento de considerarme despedido por su culpa y a que abonen las indemnizaciones correspondientes + la del art. 213?

mil gracias

[corbella]

Colega: si lo despidieron, la retractación invariablemente es una utopí. Entiendo que deberá intimar al pago de la indemnizacion respectiva. No existe la prohibición de despido sino las indemnizaciones agravadas. Lorena P. Corbella

[Milla]

Hola.
Yo coincido.
Vas a tener que reclamar la indemnizacion agravada e iniciar el Seclo para poder negociar mas seriamente.
Incluso creo que podes reclamar los salarios hasta el alta medica.
Esto ultimo por las dudas chequealo bien.
Un beso, Milla

[Motley Crue]

Muchisimas gracias, voy a ir por la indemnizacion agravada, es en provincia entonces sale de una la demanda besos

[MORGAN]

De que indemnización agravada hablan?, Fue despedido sin causa debés intimar a que le abonen la indemnización correspondiente, por lo demás está bajo el régimen de la LRT.

[DAL]

Sip, yo me preguntaba lo mismo, hay una agravada y no me enteré???

[Motley Crue]

Del art 213 del LCT

[DAL]

Eso es para accidentes y enfermedades inculpables no para accidentes y enfermedades laborales, que se rigen por la LRT. La aplicación del 213 al sistema de LRT esta más que controvertido.

[Motley Crue]

Muchas gracias por la informacion, entonces la liquidación seria una común si lo hubieran despedido? puedo reclamarle algo mas al empleador por haberlo despedido no habiendo estado de alta? A la ART como inicio el reclamo?
mil gracias

[corbella]

Colegas: mi respuesta ha dado lugar a dudas. Empero entiendo haber sido lo bastante clara: NO HAY PROHIBICIÓN PARA LOS DESPIDOS, SINO INDEMNIZACIONES AGRAVADAS DE CORRESPONDER. Afirmación desde lo general. No que este era el supuesto de una indemnización agravada, por lo cual referí que debe reclamar la indemnización por despido, la que corresponda. Para el supuesto 245 LCT. Atte