CONVENIOS

[alejandralagos]

AHICOS, SIGUIENDO CON LO LABORLA 8 MI PREIMER CASO!!!!!!!), QUEISERA SABER COMO LLEGO A LA REMUNERACION MEJOR MENSUAL Y HABITUAL.....
TENGO QUE IR AL MINISTERIO DE TRABAJO PAR QUE ME DEN LOS BASICOS Y TODOS LOS RUBROS QUE CORRESPONDEN AL EMPLEADO BAJO ESE CONVENIO?????
ALGUEIN ME PODRIA DAR UNA MANO CON LAS LIQUIDACIONES?????
HE VISTO LIQUIDACIONES QUE DICEN PRO EJ. 15 % DE ZONA, PRESENTISMO, ETC.....
COMO SE A QUIEN LA CORREPSPONDE TAL O CUAL........
DESDE YA, MUEHCAS RACIAS.......

[alekazz]

Mira el art. 245 te dice que es la remuneración DEVENGADA (no percibida) en el ultimo año o plazo menor si trabajo menos. Tecnicamente corresponderia una base de calculo diferente según el rubro que este liquidando. Si vas por la empresa, usa esta tecnica. Si vas por el trabajador te conviene hacer lo siguiente: la remuneracion mejor (mas alta), mensual (liquidada por mes) y habitual (que sea constante.. razonble proporcion..ojo solo tenemos problemas con esto cuando tenes muchas comisiones que hacen invariable la remuneracion) del ultimo año. Sumale los rubros que haya DEVENGADO y tal vez no percibio. USA ESA BASE DE CALCULO PARA TODOS LOS RUBROS.
Respecto de los convenios el Mttys te da directamente el promedio del 245. saludos