Fondo de Desempleo en la construcción

[Danilo83]

Buenos dias, colegas

Quisiera hacerles una consultita sobre el fondo de desmpleo que prevee la Ley 22250. En particular si un empleado de una empresa que va a ser absorbida,fusionada o comprada por otra, tiene derecho a ese fondo de desempleo. Es decir,pareciera que si,ya que formalmente se extinguiria el vinculo laboral aunque en realidad seguira con trabajo (y de esa manera,no se si se desvirtua el fon de ese fondo), pero para la empresa absorbente o compradora. De la lectura de la ley no he obtenido nada, no se si alguno de uds sabrá de algo de esto.
Quedo a la espera de sus comentarios.
Desde ya,muchas gracias por su tiempo!

[Danilo83]

Perdon a los administradores del portal, en el apuro de postear, puse "nuevo tema", la intencion era postearlo en derecho laboral. Sepan disculpar el error,no ha sido de mala fé!!!!
Muchas gracias

[Danilo83]

Me acabo de dar cuenta de que lo postié bien. Jajajajaj....perdon,estoy como loco hoy
Quedo a la espera!
Saludos

[clay]

Buenos dias, colegas

Quisiera hacerles una consultita sobre el fondo de desmpleo que prevee la Ley 22250. En particular si un empleado de una empresa que va a ser absorbida,fusionada o comprada por otra, tiene derecho a ese fondo de desempleo. Es decir,pareciera que si,ya que formalmente se extinguiria el vinculo laboral aunque en realidad seguira con trabajo (y de esa manera,no se si se desvirtua el fon de ese fondo), pero para la empresa absorbente o compradora. De la lectura de la ley no he obtenido nada, no se si alguno de uds sabrá de algo de esto.
Quedo a la espera de sus comentarios.
Desde ya,muchas gracias por su tiempo!

hola!! si tiene derecho a ese fondo (cuando renuncie o lo despidan) aunque sea absorviada fusionada y o comprada, no queda extinguida la relacion por que habria una transfrencia de establecimiento (aca se aplicaria la LCT -art 225- supletoriamente al no estar regulado en la ley 22250).