Hola. A un amigo (X) lo acaban de echar del trabajo argumentando pérdida de confianza por apropiación de documentación sin autorización y por haber estado en un lugar donde hubo faltantes.
X trabajaba de cadete en una obra social y su tarea principal consistía en presentar documentación en un establecimiento. En este establecimiento repartían números para atender y si él retiraba número luego de ingresar al trabajo no conseguía, asi que antes de entrar al trabajo iba a retirar número al establecimiento, luego de hacer esto durante un mes y medio hablo con su responsable para notificar que por hacer eso tenía gastos extraordinarios de viáticos y tiempo y acordaron que se dirija directamente al establecimiento y luego de hacer los trámites ingrese al trabajo.
A la semana el responsable de recursos humanos lo llama para comunicarle que habían faltado utensillos en la cocina y que lo podían llamar de la policía para declarar y describir que paso porque 10 días antes X se había ido con un bulto de la cocina.
X explica que el bulto que retiró de la cocina era una fuente de su propiedad que había llevado con una torta el día de su cumpleaños para convidar a sus compañeros y había dejado en el trabajo. Le piden a X que haga una descripción de los hechos en la que detalla la situación y adjunta en la nota fotos de la fuente.
9 días después llega la CD con la notificación de despido.
Si X tenía autorización para dirigirse directo al establecimiento donde tenía que presentar la documentación, no es implicita la orden de que retire la documentación? además lo pueden acusar de apropiación si la presentó correctamente en el establecimiento al siguiente día laborable y no sacó ningún provecho de la documentación ni la conservó?
Que debería hacer?
Gracias
X trabajaba de cadete en una obra social y su tarea principal consistía en presentar documentación en un establecimiento. En este establecimiento repartían números para atender y si él retiraba número luego de ingresar al trabajo no conseguía, asi que antes de entrar al trabajo iba a retirar número al establecimiento, luego de hacer esto durante un mes y medio hablo con su responsable para notificar que por hacer eso tenía gastos extraordinarios de viáticos y tiempo y acordaron que se dirija directamente al establecimiento y luego de hacer los trámites ingrese al trabajo.
A la semana el responsable de recursos humanos lo llama para comunicarle que habían faltado utensillos en la cocina y que lo podían llamar de la policía para declarar y describir que paso porque 10 días antes X se había ido con un bulto de la cocina.
X explica que el bulto que retiró de la cocina era una fuente de su propiedad que había llevado con una torta el día de su cumpleaños para convidar a sus compañeros y había dejado en el trabajo. Le piden a X que haga una descripción de los hechos en la que detalla la situación y adjunta en la nota fotos de la fuente.
9 días después llega la CD con la notificación de despido.
Si X tenía autorización para dirigirse directo al establecimiento donde tenía que presentar la documentación, no es implicita la orden de que retire la documentación? además lo pueden acusar de apropiación si la presentó correctamente en el establecimiento al siguiente día laborable y no sacó ningún provecho de la documentación ni la conservó?
Que debería hacer?
Gracias
