Derecho a retener la prestacion

[Altergaa]

Alguien me puede explicar por favor, a q se refiere el derecho por parte del trabajador a retener la prestacion y caules serian los distintos supuestos, desde ya muchas gracias

[clay]

esta contemplado en el art 1201cc y en criollo (espero se entienda) :
como el contrato de trabajo hay prestaciones reciprocas, aquel incumple una obligacion (xejem al empleador lo intiman 48hs a que pague salarios adeudados) el otro que no incumple (trabajador) tiene derecho a no cumplir (suspender) con sus obligaciones es decir su prestacion (por ejem no va a trabajar hasta tanto al otra parte cumpla con sus obligaciones).

esto por lo general se pone para que el trabajador pueda cobrar esos dias en caso de despido y ademas de justiciar su ausencia en el trabajo

[Altergaa]

ok muchas gracias

[CAROLINA DOCTOROVICH]

El derecho de retener tareas está previsto expresamente en la LCT cuando el empleador no brinde condiciones seguras de trabajo, es decir en lo que hace a higiene y seguridad. En esos casos la ley le otorga al trabajador el derecho de no prestar servicios sin que pueda considerarse su falta de servicio como incumplimiento, y sin perjuicio de que se sigue devengando su salario. Jurisprudencial y doctrinariamente, también se ha entendido que si un empleador no abona los salarios al trabajador, el goza de igual derecho (amparandose en el artículo que te mencione y en el 1201 CC, la discusión en este último caso es si el trabajador tiene derecho de percibir remuneración por los días que no prestó tareas. Mitad de biblioteca a favor de una postura, mitad a favor de la otra. Saludos

[clay]

OK! AGREGO: AL EJERCER RETENCION DE TAREAS (NO HABIENDO CULPA DE SU PARTE) EL SE ENCUENTRA A DISPOSICION DEL EMPLEADOR HASTA TANTO CUMPLA CON SU OBLIGACION, POR LO TANTO SE LE DEBE PAGAR SALARIOS.

[Altergaa]

Muchas gracias, han sido de gran ayuda, Saludos

[russo1984]

MAS FACIL: EXCEPTIO NON ADIMPLETI CONTRACTUS