NECESITO MODELO TELEGRAMA!!

[dralaura]

Hola, alguien seria tan gentil de poder pasarme un modelo de telegrama asi lo redacto en la compu, asi luego lo paso al telegrama que retire en el Correo???
O utilizando word despues lo puedo transferir sin problemas una vez que lo quiera imprimir???
Muchas Gracias!!

[feNA]

que tipo de modelo, despido inderecto, intimacion a regularizacion situacion laboral, reclamo de indemnizacion, ? si me decis cual precisas te paso. saludos.

[dralaura]

Gracias Fena!! Es para servicio domestico, intimacion a regularizar situacion laboral sino se dara por despedida y exigira liquidacion correspondiente.
Saludos!

[planiol]

Mar del Plata, 23 de febrero de 2009.-
Ante negativa arbitraria de trabajo INTIMO plazo dos ( 2 ) días hábiles aclare situación laboral bajo apercibimiento de consideramne gravemente injuriada y despedida por su exclusiva culpa.- Asimismo INTIMO palzo 30 días proceda a regularizar la relación laboral, haciendome entrega de los correspondientes recibos duplicados de sueldo en doble ejemplar en los que conste mi real fecha de ingreso: ( le pones la fecha que comenzo a trabajar ejemp 10/01/2000 ) categoria laboral: Serv Domestic ( ejemp 1ra, 2da , 3ra Categ del decreto 7979/56 art. 20 ) con un salario de: ( $ 1.404 en 1ra Cat, $ 1.303 en 2da Cat, $ 1.273 en 3ra Cat. ( Resol. MTESS 1358/2008 ) horario de trabajo : ( ejemp. de 8:00 hs a a 16:00 hs o las que vos veas si hay hs extras ( de 8:00 a 18.00 hs ) de lunes a lunes sin francos o de lunes a sábados con un franco semanal.- Asimismo le intimo me abone salarios adeudados de los meses de diciembre/2008 y enero/2009, diferencias salariales de los periodos no prescriptos, abone Sac 2do /2006 y 1ro y 2do SA/2007; 1ro y 2do SAC/2008, vacaciones año 2006, 2007, feriados nacionales adeudados año 2007/2008.- Le comunico haber sufrido accidente laboral in itinere el día 20/02/2009 camino a mi trabajo, habiéndome caido en el suelo, golpeando mi rostro contra el asfalto lo cual me produjo multiples golpes y la rotura de tres ( 3 ) dientes ) no contando con seguro de ninguna especie a mi favor y siendo de vuestra responsabilidad la contratacionde ART habiendo incmplido la obligación de empleador en la contratación.-
Caso de silencio, negativa o evasivas de su parte me considerare injuriada y despedida por su exclusiva responsabilidad. Comunico a Ud haber cursado copia del presente requerimiento a la AFIP en el plazo legal indicado en el art 11 de la Ley 24.013 en relación a la Ley 25.323 y 25 345. . Facultades conciliatorias Dr/a : LAURA Cel 155- xxx xxx //// QUEDA UD DEBIDAMENTE NOTIFICADO

[feNA]

“1) INTIMO dentro de las 48 hs. De recibida la presente, comunique si procedera a registrar la relación laboral qué nos une, a tales efectos le comunico:
Fecha de ingreso:
Categoría: empleada domestica
Jornada:
Salario: percibido $.. Devengado$ .....segun escala salarial ( aclaro es para pedir difernecias salariales)
Bajo apercibimiento de darme por despedido.
2) INTIMO dentro de las 48 hs. De recibida la presente proceda a abonar diferencias de haberes en concepto de salarios, SAC adeudados periodo no prescrito, VAC por periodo no prescrito. Bajo apercibimiento de darme por despedido.
3) atento existir causas suficientes para presumir la inexistencia de aportes, INTIMO dentro de los 30 días de recibida la presente proceda a entregar certificado de servicios y cese, bajo apercibimiento de darme por despedido y lo dispuesto por el art. 80 LCT.
4) INTIMO dentro d las 48 hs. De recibida la presente proceda a entregar recibo de sueldo de toda la relación laboral bajo apercibimiento de darme por despedido.
Todo ello bajo apercibimiento de considerarme despedido por su exclusiva culpa y hacerme acreedor de las indemnizaciones de ley qué por derecho me asisten.- Queda Ud. debidamente notificado e intimado.-

[dralaura]

Muchas gracias por los modelos...
Les hago una ultima consulta...me conviene esto tipearlo directamente en el Correo Argentino o puedo hacerlo en algun formato ye imprimirlo directamente en las planillas q ahi te dan??

[patri1234]

Ojo¡¡¡ no corresponde la aplicación de la ley de riesgos del trabajo al servicio doméstico.

El art 1º del decreto 491/91 establece: Artículo 1º) (Reglamentario del artículo 2º, apartado 2, inciso a) Incorpórase en forma obligatoria a los trabajadores domésticos, que prestan servicios en relación de dependencia, dentro del ámbito de aplicación de la Ley Nº 24.557 sobre Riesgos del Trabajo. Dicha obligación no entrará en vigencia hasta tanto la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO dicte la normativa necesaria para adecuar el sistema establecido en la Ley citada a las características de la actividad que se incorpora.
La incorporación de los trabajadores domésticos a la Ley de Riesgos del Trabajo entrará en vigencia con la reglamentación que dicte la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, la que deberá adecuar la LRT a las características de la actividad doméstica, compatibilizar con la situación del empleador no empresario que no traslada los costos a terceros, los gastos que insume la cobertura y la simplificación de los aspectos administrativos, etc.
Dado que, a la fecha, tal reglamentación no existe, resulta imposible la aplicación de la LRT y por lo tanto su obligatoriedad.

Mar del Plata, 23 de febrero de 2009.-
Ante negativa arbitraria de trabajo INTIMO plazo dos ( 2 ) días hábiles aclare situación laboral bajo apercibimiento de consideramne gravemente injuriada y despedida por su exclusiva culpa.- Asimismo INTIMO palzo 30 días proceda a regularizar la relación laboral, haciendome entrega de los correspondientes recibos duplicados de sueldo en doble ejemplar en los que conste mi real fecha de ingreso: ( le pones la fecha que comenzo a trabajar ejemp 10/01/2000 ) categoria laboral: Serv Domestic ( ejemp 1ra, 2da , 3ra Categ del decreto 7979/56 art. 20 ) con un salario de: ( $ 1.404 en 1ra Cat, $ 1.303 en 2da Cat, $ 1.273 en 3ra Cat. ( Resol. MTESS 1358/2008 ) horario de trabajo : ( ejemp. de 8:00 hs a a 16:00 hs o las que vos veas si hay hs extras ( de 8:00 a 18.00 hs ) de lunes a lunes sin francos o de lunes a sábados con un franco semanal.- Asimismo le intimo me abone salarios adeudados de los meses de diciembre/2008 y enero/2009, diferencias salariales de los periodos no prescriptos, abone Sac 2do /2006 y 1ro y 2do SA/2007; 1ro y 2do SAC/2008, vacaciones año 2006, 2007, feriados nacionales adeudados año 2007/2008.- Le comunico haber sufrido accidente laboral in itinere el día 20/02/2009 camino a mi trabajo, habiéndome caido en el suelo, golpeando mi rostro contra el asfalto lo cual me produjo multiples golpes y la rotura de tres ( 3 ) dientes ) no contando con seguro de ninguna especie a mi favor y siendo de vuestra responsabilidad la contratacionde ART habiendo incmplido la obligación de empleador en la contratación.-
Caso de silencio, negativa o evasivas de su parte me considerare injuriada y despedida por su exclusiva responsabilidad. Comunico a Ud haber cursado copia del presente requerimiento a la AFIP en el plazo legal indicado en el art 11 de la Ley 24.013 en relación a la Ley 25.323 y 25 345. . Facultades conciliatorias Dr/a : LAURA Cel 155- xxx xxx //// QUEDA UD DEBIDAMENTE NOTIFICADO

[XIME]

HOLA SERIAN AMABLE DE PASARME UN MODELO DE TELEGRAMA POR DIFERENCIAS DE HABERES.
MI CLIENTE VENDE SEGURO DE SEPELIOS, Y NUNCA LE AUMENTARON EL BASICO. SI BIEN LE ABONABAN TODOS LOS ACUERDOS DISPUESTOS POR EL SINDICATO, ESOS VALORES NO SERIAN LOS CORRECTOS SEGUN LA PAG DE EMPLEADOS DE COMERCIO. TAMBIEN LAS COMISIONES QUE COBRABAN ERAN EN NEGRO Y NO FIJAS.
ALGUIEN ME PUEDE CONFIRMAR EL BASICO AL MES DE NOVIEMBRE? PUEDO RECLAMAR ANTIGUEDAD CONSIDERANDO QUE HACE 8 MESES QUE TRABAJA?
MUCHAS GRACIAS