extension del horario? se puede considerar despedida ayuda!!

[veronica_nair]

Hola, yo no hago casi laboral, a una amiga le quieren extender el horario de trabajo, primero trabajaba como administrativa contable por 6 hrs, luego le pidieron extenderla a 7 y 1/2 y acepto, pero ahora le pdieron llegar a 9, y ella n puede tiene dos chicos pequeños y no quiere aceptar la propuesta, cuales son los pasos a seguir en este caso,

Gracias, lo que digan me va a ser muyyy util!!!!

veronica

[SALINASPAU]

Primero habria que ver que CCT se le aplica, y cuantas horas de trabajo tiene. DEspues se podria invocar el ius variandi, desde el punto de vista de algunos doctrinarios de que el contrato de trabajo pasa a ser un contrato individual, y cualquier modificacion que perjudique al trabajador, es causal de considerar un despido indirecto. El problema es mas que nada probatorio, porque como probas que ella trabajaba 6 horas? tenes prueba de ello. Ademas esta doctrina no se hasta donde esta tiene jurisprudencia en la practica.
Espera mas opinones.
Suerte