Hola amigos, tengo un cliente al cual no le permitian el ingreso a su puesto de trabajo por lo que se intimo por TCL y ante el silencio de su empleador y frente al reclamo se considero despedido en forma indirecta.
Su empleador no contesto ninguno de los telegramas que se le envio, tampoco el de despido indirecto en el cual se lo intimo que haga efectivo el pago de la liquidacion final, indemnizacion legal y entrega de certificados art. 80 LCT, pero tampoco contesto nada y el pago no aparece.
Ya hace una semana que enviamos el TCL de despido, les parece que deberia enviar otro intimando que haga efectivo los pagos y entregue certificados, bajo los apercibimientos de ley 20.744, 25.345, 25.323???
Ademas les cuento que el empleador hace 3 meses que no le entregaba los recibos de sueldo y solo le depositaba en una cuenta bancaria semanalmente diferentes sumas, no le pagaba horas extras y el ultimo recibo que le entrego es el de septiembre por la suma de $ 1371, siendo que normalmente le depositaba alrededor de $1800 mensuales, tampoco le hacia firmar horario de entrada y salida y trabajaba en un supermercado casi 12 horas diarias.
Que les parece que deberia hacer, intimar como tengo previsto????
Su empleador no contesto ninguno de los telegramas que se le envio, tampoco el de despido indirecto en el cual se lo intimo que haga efectivo el pago de la liquidacion final, indemnizacion legal y entrega de certificados art. 80 LCT, pero tampoco contesto nada y el pago no aparece.
Ya hace una semana que enviamos el TCL de despido, les parece que deberia enviar otro intimando que haga efectivo los pagos y entregue certificados, bajo los apercibimientos de ley 20.744, 25.345, 25.323???
Ademas les cuento que el empleador hace 3 meses que no le entregaba los recibos de sueldo y solo le depositaba en una cuenta bancaria semanalmente diferentes sumas, no le pagaba horas extras y el ultimo recibo que le entrego es el de septiembre por la suma de $ 1371, siendo que normalmente le depositaba alrededor de $1800 mensuales, tampoco le hacia firmar horario de entrada y salida y trabajaba en un supermercado casi 12 horas diarias.
Que les parece que deberia hacer, intimar como tengo previsto????
