Portal de Abogados

Un Sitio de Ley 

  • DESPIDO RARO

  • Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #313794  por ISABEL5
 
hOLA: SE TRATA DE UN DESPIDO DE UN DISKJOKEY QUE TRABAJÓ EN NEGRO, OCURRIDO EN MAYO DEL AÑO PASADO, DONDE EL DUEÑO ADEMAS DE NO PAGARLE INDEM SE QUEDÓ CON PARTE DEL EQUIPAMIENTO. PROYECTÉ ESTE TEL, Y ME GUSTARÍA QUE ME DEN UNA MANO, YA QUE EL CASO ES RARO:
"Ante despido sin causa ni justificación de fecha 30/05/2008, intimo plazo perentorio 48 Hs. abone a esta parte los importes relativos a los haberes no percibidos correspondientes al último mes laborado, vacaciones impagas, SAC segundo semestre 2007, SAC 2008 proporcional, SAC sobre vacaciones, mes de preaviso, Indemnización Art. 245 LCT, y diferencias relativas a incrementos salariales dispuestos por el PE.
Asimismo solicito en los términos del Art. 80 LCT, y bajo apercibimiento que contempla, entregue certificado de trabajo y constancia documentada del cumplimiento de las obligaciones relativas a los aportes previsionales por todo el periodo laborado, intimando además en los términos del artículo 1 de la ley 25.323, con la salvedad de que, en caso de silencio, se reclamará el incremento indemnizatorio del artículo 2 de la misma . A tales efectos denuncio: Fecha de ingreso: 05/01/2007, Salario Real: $1200 (PESOS MIL DOSCIENTOS); TAREAS: MUSICALIZADOR: JORNADA LABORAL sábados y domingos en el horario de: 20.00 a 06.00 Hs; todo ello bajo apercibimiento de radicar la pertinente denuncia ante los organismos administrativos y recaudatorios pertinentes por violación a la ley penal tributaria, atento incumplimiento de la obligación de declarar e ingresar los aportes y contribuciones sobre la nomina salarial con destino al Sistema Único de la Seguridad Social, como acudir ante la Secretaría de Estado de Trabajo y Seguridad Social, por infracción de las leyes laborales y eventualmente, accionar judicialmente reclamando las indemnizaciones.
Se intima por idéntico plazo además, ponga a mi disposición el equipamiento de mi propiedad que se detalla a continuación y que fuera dejado bajo su custodia como depositario en el salón ubicado en mi lugar de trabajo y jamás reintegrado a ésta parte consistente en *............., haciéndole saber que en caso de negativa será denunciada penalmente por la sustracción del mismo."
Queda Ud. Debidamente notificado
ESPERO COMENTARIOS, GRACIAS POR COLABORAR!!!
 #313799  por klaudia7
 
Hola Isabel, por qué decis que es un caso raro?
 #313803  por ISABEL5
 
hOLA KLAUDIA!.
Al menos me lo parece, porque es un discjokey y trabajan sólo los fines de semana, despues porque además fué despedido hace mucho - no se si es procedente ahora demandar la indemnización - y además porque está mezclado un hurto, ya que le llevaron sus equipos y se los vendieron.
No sé, si me decís que opinas te lo agradeceré mucho.
Saludos