Hola estimados amigos del foro. Soy contadora y tengo que realizar el depósito de la cuota alimentaria de un empleado y mi duda está relacionada con el calculo de la misma. El convenio dice que debo depositar el 30% de las remuneraciones. Debo tomar como base las remuneraciones brutas o las netas luego de los descuentos de ley? Desde ya agradezco cualquier aporte.
Lo que queda, luego de los descuentos de ley.
suerte.