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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #322379  por JAVIERMORA
 
Estimados Colegas: El caso es el siguiente, una mujer que trabaja en una Empresa hace varios años, hace 6 meses la cambiaron de actividades dándole mas trabajo y mayores responsabilidades, en ese momento le dijeron que le darían un cambio de categoría laboral con el consecuente aumento salarial. Fueron pasando los meses con la promesa del cambio de categoría y el aumento y nada. Ahora la empresa decidió no solo no darle la categoría sino que además volverla a su puesto anterior y no reconocerle nada por todos los meses que estuvo trabajando con mayores responsabilidades y mayor trabajo.
Mi pregunta es que hacer en este caso para que se le de la categoría que le corresponde o en su defecto que se le pague un excedente por todos los meses que trabajo en una categoría distinta a la de su recibo de sueldo.
Pensé en intimar con CD o TCL a la empresa, pero después no se como seguir, teniendo en cuenta que la señora no quiere perder su empleo.

Muchas Gracias..