Hola a todos, tengo un caso de una persona que trabajaba en una empresa y se enfermo, estando con médico y habiendo llevado los certificados médicos correspondientes, le llega un telegrama de despido por abandono de trabajo, que corresponde aplicar en este caso?? Gracias
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despido estando trabajador enfermo
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Hola Cristine, que tipo de enfermedad tiene tu cliente? Estas segura que remitió TODOS los certificados médicos?
"Lo esencial es invisible a los ojos"
Hola Klau, gracias por contestame nuevamente, mira lo que me dijo es que si los llevo, pienso que a lo mejor lo que puede haber pasado es que no lo llevaba en el día, pero el empleador estaba en conocimiento de que el estaba con un dolor en la columna que le costaba mucho trasladarse aparte de eso, lo tendría que haber intimado previamente a que se reincorpore a su trabajo y no lo hizo. Vos que decis?? beso y gracias
Para mi es un despido sin causa, dado que empleador devio intimar al trabajador a reanudar el trabajo y si no lo hizo perdió el juicio
gracias Gero, si yo pienso lo mismo. beso