Hola.
Soy un empleado de una empresa metalurgica. Estoy bajo el convenio de la UOM.
En esta empresa pretenden despedir varias personas y antes de hacerlo ofrecieron el retiro voluntario, como segun tengo entendido, marca la ley para que primero se vayan las personas que no quieren estar mas en la empresa.
Mi duda esta en que la empresa solo arregla el retiro voluntario con las personas que ellos no quieren, y no con las personas que se quieren ir pero que la empresa considera utiles. Esta bien esto?
Acaso lo logico no seria que el retiro voluntario ofrecido por la empresa, previo a una situacion de despidos en masa, sea para evitar conflictos y despidos de personas que quieren seguir trabajando en la empresa?
Se la puede obligar de alguna manera a la empresa a arreglar el retiro voluntario con las personas que se anoten? sean consideradas utiles o no para la empresa.
Soy un empleado de una empresa metalurgica. Estoy bajo el convenio de la UOM.
En esta empresa pretenden despedir varias personas y antes de hacerlo ofrecieron el retiro voluntario, como segun tengo entendido, marca la ley para que primero se vayan las personas que no quieren estar mas en la empresa.
Mi duda esta en que la empresa solo arregla el retiro voluntario con las personas que ellos no quieren, y no con las personas que se quieren ir pero que la empresa considera utiles. Esta bien esto?
Acaso lo logico no seria que el retiro voluntario ofrecido por la empresa, previo a una situacion de despidos en masa, sea para evitar conflictos y despidos de personas que quieren seguir trabajando en la empresa?
Se la puede obligar de alguna manera a la empresa a arreglar el retiro voluntario con las personas que se anoten? sean consideradas utiles o no para la empresa.
