Hola a todos, queria consultarles por el caso de un trabajador que el año pasado fue contretado por una empresa de servicios de limpieza y a los tres meses de periodo de prueba lo despiden,carta documento, le pagan la liquidacion y el trabajador se va...
al tiempo (menos de 1 año) lo vuelven a llamar de la misma empresa para contratarlo nuevamente...pero pasando el periodo de prueba lo vuelven a despedir!...este trabajador firmo en disconformidad..
El trabajador en su recibo de sueldo, no tenia seguro, no cobertura social...
Como podria encarar el reclamo y/o oportuna demanda laboral...por la prohibicion del Art. 92 bis de la L.C.T (2 periodos de prueba, un mismo trabajador, mismo empleador, mismo trabajo, doble despido).
Si alguien tiene un modelo, y los rubros que tendria que reclamar.. gracias!
al tiempo (menos de 1 año) lo vuelven a llamar de la misma empresa para contratarlo nuevamente...pero pasando el periodo de prueba lo vuelven a despedir!...este trabajador firmo en disconformidad..
El trabajador en su recibo de sueldo, no tenia seguro, no cobertura social...
Como podria encarar el reclamo y/o oportuna demanda laboral...por la prohibicion del Art. 92 bis de la L.C.T (2 periodos de prueba, un mismo trabajador, mismo empleador, mismo trabajo, doble despido).
Si alguien tiene un modelo, y los rubros que tendria que reclamar.. gracias!
