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  • empleador contesta TCL y el empleado no se lo recibe

  • Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #329666  por lamparita2007
 
Hola, les pasó algún caso así?
Empleado manda TCL considerándose despedido
Empleador lo contesta por CD.
Empleado no la recibe y le manda otro TCL diciéndole ..q ante silencio..se considera despedido
Empleador nuevamente le contesta por CD y nuevamente el empleado no lo recibe
Empleado manda otro TCL
Empleador lo vuelve a contestar y el empleado a esta CD se la rechaza
Las CD son enviadas al domicilio que figura en el remiente de los TCL
Como se hace para notificarlo al empleado?
Que me aconsejan. Gracias
 #329679  por angelqueguia
 
Las notificaciones al empleado en el domicilio consignado a los efectos laborales son válidas.
AHora bien, si el empleado manda TCL consignado distinto domicilio, las enviadas a ese domicilio son válidas tambien por el principio de la buena fé, y por igual principio el empleado debió recepcionarla.
Conclusión, el empleado no puede decir "ante silencio....", si es que en el aviso de retorno del CD figurara negativa de recepción, porque en este caso no hay silencio.
lamparita2007 escribió:Hola, les pasó algún caso así?
Empleado manda TCL considerándose despedido
Empleador lo contesta por CD.
Empleado no la recibe y le manda otro TCL diciéndole ..q ante silencio..se considera despedido
Empleador nuevamente le contesta por CD y nuevamente el empleado no lo recibe
Empleado manda otro TCL
Empleador lo vuelve a contestar y el empleado a esta CD se la rechaza
Las CD son enviadas al domicilio que figura en el remiente de los TCL
Como se hace para notificarlo al empleado?
Que me aconsejan. Gracias