Se puede presentar?

[hakki72]

Hola a todos. Hoy les hago la siguiente consulta.
Me viene a ver un vecino que en marzo envió TCL intimando a regularizar relación laboral bajo apercibimiento de ley. El primer telegrama es devuelto por motivo "Fallecido". Este hombre constata esto y manda nuevo TCL a uno de los hinos del empleador fallecido (en fecha 09/04/07), transcribiendo el TCL dirigido al principal. Este TCL también lo rechazan diciendo que falleció (cosa que en este caso es mentira). Por la dctación que me trajo, no hay TCL posterior considerándose despedido.
QUIERE QUE INICIE LA DEMANDA POR DESPIDO CONTRA LA SUCESIÓN (ESTA ABIERTA, Y POR LO QUE VI, CON VARIOS EMBARGOS). SE PUEDE TODAVÍA (POR LOS TCL DE MARZO/ABRIL) O TODAVÍA TENGO QUE MANDAR TCL CONSIDERANDOSE DESPEDIDO?
Gracias a quien me pueda ayudar.
hakki72

[MORGAN]

Que tipo de trabajo hacía?

[GU]

Fijate si encuadra en el 249 LCT:

Art. 249. —Condiciones. Monto de la indemnización.
Se extingue el contrato de trabajo por muerte del empleador cuando sus condiciones personales o legales, actividad profesional y otras circunstancias hayan sido la causa determinante de la relación laboral y sin las cuales ésta no podría proseguir.
En este caso, el trabajador tendrá derecho a percibir la indemnización prevista en el artículo 247 de esta ley.

Sino, explica un poco mas el tema y vemos.

Salutes!

[hakki72]

Gracias por las respuestas.
Este hombre era chofer de camión (supuestamente de propiedad del patrón). A los fines prácticos, la relación laboral se encontraba rota 15 días antes del TCL.
Después él toma conocimiento del fallecimiento.
Lo concreto es si se puede presentar demanda, o previo debería mandar nuevo TCL cerrando el intercambio anterior (en los dos TCL que me trajo, el reclamo es el común por registración, denunciando sueldo, fecha de ingreso, horario, etc.)
Desde ya gracias,
hakki72

[MORGAN]

Tenés que mandar otro para configurar el distracto.