PREAVISO EN PERIODO DE PRUEBA

[lili07]

HOLA FORISTAS, TENGO UN CONSULTA, MI CLIENTE TRABAJO UN POCO MAS DE DIEZ DIAS EN UN CALL CENTER, LO DESPIDEN DURANTE EL PERIODO DE PRUEBA, SE QUE DURANTE DICHO PERIODO SE TIENE DERECHO A 15 DIAS DE PREAVISO, MI DUDA ES CON RESPECTO A ESTE CASO EN PARTICULAR, DONDE TRABAJO MENOS DE QUINCE DIAS, TAMBIEN TIENE DERECHO AL PREAVISO.
ESPERO SUS RESPUESTAS.
GRACIAS

[KELYNA]

Lili07, segun el art 231 de la LCT, modificado por el art. 3 de la 25.877.el preaviso del empleador en periodo de pruebas es de 15 dias


La modificación introducida por la Ley 25877 al artículo 231 de la L.C.T. unifica los regímenes de los artículos 231 y 232 de la L.C.T. (t.o. 1976 y sus modificatorias) y 6 de la Ley 25013, y prescribe lo siguiente: ¨... El preaviso ... deberá darse con la anticipación siguiente: por el trabajador, de quince (15) días; por el empleador, de quince (15) días cuando el trabajador se encontrare en periodo de prueba, de un (1) mes cuando el trabajador tuviese una antigüedad en el empleo que o exceda de cinco (5) años y de dos (2) meses cuando fuere superior .-

Saludos

[fenomenologia]

La ley no dice nada respecto a perder el derecho. En mi opinión le corresponden los 15 días de preaviso o en su defecto, la indemnización.

[pachanga]

le corresponde indemnizacion por la falta de preaviso de 15 dias y nada mas porque no hay derecho a indemnizacion durante dicho periodo

[docthos]

de acuerdo con pachanga, en el periodo de preaviso no rige la indemnizacion por despido incausado