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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #333969  por GALA
 
Hola a todos! Les hago una consulta ya q nunca tuve un caso en el Ministerio de trabajo, todos los casos los acorde en sede judicial. Me consulto un Sr. dueño de una remiseria por un empleado en negro. No hay intecambio telegrafico, pero lo citaron para una audiencia en el ministerio. Es posible esto? El ministerio no homologa acuerdos por trabajadores en negro, no?? Independientemente de si es viable o no, para el demandado no es conveniente hacer acuerdos en el Ministerio de Trabajo no? Espero quien puede ayudarme con esto y todos los aportes sobre la instancia en el ministerio que puedan darme. Muchas gracias a todos. Aprovecho tambien para desearles Felices Pascuas.- Saludos!
 #334120  por quintela
 
Si se homologan acuerdos de trabajadores en negro.
Si lo citaron deberia comparacer para evitar la multa que de lo contrario le impondran.
 #334122  por docthos
 
En capital tengo entendido que no, pero en provincia si la liquidacion se asemeja a la de empleado en blanco te lo homologan, el tema es que no cierra el tema y no se aconseja nunca homologar cuando esta en negro en sede administrativa, de ultima lo que podes hacer es presentar acuerdo para homologar en sede judicial. Espero te sea util el aporte, saludos
GALA escribió:Hola a todos! Les hago una consulta ya q nunca tuve un caso en el Ministerio de trabajo, todos los casos los acorde en sede judicial. Me consulto un Sr. dueño de una remiseria por un empleado en negro. No hay intecambio telegrafico, pero lo citaron para una audiencia en el ministerio. Es posible esto? El ministerio no homologa acuerdos por trabajadores en negro, no?? Independientemente de si es viable o no, para el demandado no es conveniente hacer acuerdos en el Ministerio de Trabajo no? Espero quien puede ayudarme con esto y todos los aportes sobre la instancia en el ministerio que puedan darme. Muchas gracias a todos. Aprovecho tambien para desearles Felices Pascuas.- Saludos!
 #334231  por GALA
 
Muchas gracias por responder. Le shago otra pregunta, si el empleador no quiere acordar como se procede? desde ya muchas gracias! Saludos!.-
 #334245  por docthos
 
Queda la constancia de la negativa, y eso le sirve al trabajador en la justicia, saludos!