Estimados les pido su opinion:
El caso es asi: Trabajador ingresa a una empresa con un contrato por tiempo indeterminado como ayudante de reparto. Faltando un mes para finalizar el periodo de prueba se lesiona el hombro (distencion muscular, acumulacion de liquido, etc etc) y es derivado a la ART. En la cual se sigue atendiendo.
Antes de finalizar el periodo de prueba lo notifican que cesan de sus prestaciones conforme el 92 bis.
Tenemos que contestar la cd y las consultas son las siguientes:
- Se puede seguir atendiendo en la ART?
- Podemos contestar manifestando el estado de la lesion y seguir el tramite via ART para que le dictaminen el grado de incapacidad y en funcion de eso reclamar el monto asignado ?
- Podriamos ir por la via civil invoncado daños moral e incapacidad para poder trabajar en otro trabajo en virtud de que su lesion se provoca por cumplir funciones en la empresa que al mes decide cesantearlo.?
Desde ya agradecemos su opinion.
Atte
Mate
El caso es asi: Trabajador ingresa a una empresa con un contrato por tiempo indeterminado como ayudante de reparto. Faltando un mes para finalizar el periodo de prueba se lesiona el hombro (distencion muscular, acumulacion de liquido, etc etc) y es derivado a la ART. En la cual se sigue atendiendo.
Antes de finalizar el periodo de prueba lo notifican que cesan de sus prestaciones conforme el 92 bis.
Tenemos que contestar la cd y las consultas son las siguientes:
- Se puede seguir atendiendo en la ART?
- Podemos contestar manifestando el estado de la lesion y seguir el tramite via ART para que le dictaminen el grado de incapacidad y en funcion de eso reclamar el monto asignado ?
- Podriamos ir por la via civil invoncado daños moral e incapacidad para poder trabajar en otro trabajo en virtud de que su lesion se provoca por cumplir funciones en la empresa que al mes decide cesantearlo.?
Desde ya agradecemos su opinion.
Atte
Mate
