Hola a todos!!
Cuando el empleador ha presentado concurso, puede despedir con causa alegando el concurso y de esta manera pagar por el art 247?
o en estos casos debe iniciar el procedimiento preventivo de crisis para que sea justa causa??
se me mezcla todo como veran!!!
saludos y gracias de antemano!!
Cuando el empleador ha presentado concurso, puede despedir con causa alegando el concurso y de esta manera pagar por el art 247?
o en estos casos debe iniciar el procedimiento preventivo de crisis para que sea justa causa??
se me mezcla todo como veran!!!
saludos y gracias de antemano!!
