CALCULO POR DESPIDO

[PATRIC]

Buenas.
Necesito que alguien me diga si 30.000 pesos son suficientes.
La empresa le propone que renuncie y le pagan el mes en curso mas 30.000 pesos.
El sueldo bruto es de 6.000 pesos, trabaja desde el 06 de Octubre 2008. Hoy le propusieron este trato.
Ademas le proponen firmar una licencia por 10 días a partir de hoy para no considererse despedido hasta que confirmen arreglo.
Necesito ayuda urgente porfavor..!!!

[Dario52]

Primero que le den el efectivo en la mano, despues que renuncie, si renuncia primero con el compromiso que le van a pagar, que se olvide de la plata. en todo caso hacé un convenio y homologalo y que en el momento le paguen

[PATRIC]

alguien porfa..?? necesito ayuda.

[PATRIC]

gracias darío, me olvidé de comentar algo los 30.000 se lo pagan en 4 cuotas. Como hacer para asegurarse esta forma de pago .? te parece bien la suma en 4 cuotas?

[Dario52]

Si está bien, pero que se lo paguen con cheques diferidos a nombre de tu cliente, aca en Ctes. en la subsecretaría de trabajo se asientan los cheques con los que pagan el empleador, cosa que no lo denuncien como robado o perdidos, etc, no se como es en la zona de donde sos, si querés te paso un modelo de acuerdo.

[PATRIC]

ok gracias

[GU]

Menos de 1 año de antiguedad y le pagan 30 lucas? No se enteraron de la crisis? Quien los asesora?

Salvo que haya algo que no hayas dicho (enfermedad, accidente, maternidad, inmenso altruismo, etc) el monto que ofrecen es totalmente desproporcionado con lo que por derecho corresponde.

Es muy raro que una empresa prometa 30 lucas, cuando por liquidacion no corresponde, previo exigencia de la renuncia.

Cuando la limosna es grande...

Salutes!

[DAL]

Patric sos abogado????
Encuadren en el 241 por favor y no corran riesgos innecesarios!!!!!