Despido estando vigente licencia psicologica.-

[MartinH]

Queridos colegas: Les escribo nuevamente a los efectos de que me evacuen una inquietud. Y es que cuando uno se le presenta una problemática laboral que difiere de lo cotidiano, lo mejor y más recomendable es escuchar diferentes posturas de colegas que quizas saben más que uno del tema, para luego evaluar si conviene o no, y darle una respuesta lo más acabada posible al cliente.-
El punto es que a un cliente mio lo han despedido el mismo día que ha notificado a la empresa una licencia psicologica, le abonan lo que le corresponde, es decir art. 245 y demás...ahora lo citan para el examen posocupacional. El punto es el siguiente, mas allá de que perciba su liquidación ( cualquier diferencia a su favor opera el Art.260) podría accionar por algún otra cuestión teniendo en cuenta esta notificación de la licencia psicológica?
Se agradece cualquier consejo.-
Mil gracias

[javierhs]

Deberían abonarle el sueldo hasta el alta médica. ¿la licencia se la dió un psicólogo o un psiquiatra?

Creo que tendrías que argumentar que ya anteriormente había comunicado el contenido del certificado.

[aguchi]

Cómo comunicó la licencia?
Porque prima lo que primero llegó. En caso de haber comunicado la licencia antes del despido, tendría derecho a la indemnización especial del art. 213.
Saludos!

[MORGAN]

Acá no juega la comunicación que se anoticia primero, si el trabajador estaba enfermo al momento del despido deben abonarle los sueldos hasta el alta o por todo el tiempo que le corresponda de licencia paga.