Portal de Abogados

Un Sitio de Ley 

  • LABORAL ENREDADO

  • Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #357602  por silvyn
 
Hola Dres. El caso que se me plantea es el siguiente: Una persona ingresa a laborar a un edificio realizando tareas de mantenimiento de lunes a jueves y suplente de encargado de jueves a domingo. Esto ocurre en 1999. Es registrado desde el 3/1999 al 7/2002. Luego el consorcio le dice que lo van a inscribir como monotributista (le prometen que ellos se harán cargo de pagarlo pero solo abonaron el 1er.mes). El empleado realizó facturación exclusiva al consorcio hasta el 6/2006. En esa fecha le comunican verbalmente que prescinden de sus servicios. Va a ver a un abogado, se realiza el intercambio telegráfico e incluso le hace firmar la carta poder. Luego de haber hecho esto, el consorcio lo llama nuevamente a realizar tareas (siempre en calidad de monotributista). Trabaja hasta agosto de 2007. Cabe aclarar que el abogado nunca presentó demanda contra el consorcio ni hizo nada al respecto. Amén de que la 1er. etapa laboral está prescripta, se puede reclamar algo por el período 2007? ya que no hubo intimación de ningún tipo.(soy conciente que estamos al límite) y que se puede hacer con el abogado que dejó "dormir" la causa? (mala praxis??). Gracias colegas, espero haberme explicado correctamente. Saludos
 #357666  por furnari
 
Hola sylvin. Mas alla de que prescriban algunos reclamos como diferencias salariales, etc, la antiguedad del trabajador la tenes que computar por los periodos que efectivamente trabajo para el empleador, por mas que haya periodos interrumpidos, siempre desde el origen de la relacion laboral. La antiguedad no prescribe.
Con respecto a lo otro ya ha pasado mucho tiempo sin laborar y van a plantearte un abandono voluntario del trabajo y no vas a poder considerarte despedida. Es mi opinion.
En lo que respecta al otro colega, no estoy de acuerdo en mala praxis, vos no sabes las ordenes que le dio tu cliente, si lo quiere hacer el es otra cosa. Pensa que como lo volvieron a llamar y necesitaba el trabajo (y lo tomo) que va a hacer el abogado con una relacion laboral vigente??? Capaz que luego no le informo que dejo de trabajar. No sabes. la gente no cuenta todo. Hay que tener cuidado, siempre nos quieren echar la culpa de sus problemas.
Saludos
 #357753  por silvyn
 
Muchas gracias por tu pronta rta. furnari. Evidentemente hay puntos que el cliente no me contó. Según sus dichos, el 1er. abogado no interpuso la dda. porque varios habitantes del conorcio son amigos suyos. De ser así, supongo que hubo mala fé del letrado, pero también hubo negligencia del cliente al permitir que el tiempo transcurriera sin hacer nada. Creo que en este caso reina el ppio. que "nadie puede alegar su propia torpeza". Gracias de nuevo furnari. Saludos
 #358016  por furnari
 
Exacto, es medio raro que el abogado no haga demanda por eso. No creo. cuanto mucho no le toma la causa.
Suerte
 #358369  por pablo28
 
hola es totalmente correcto lo que dice furnari. Interroga bien al cliente, y preguntale porque el tiene que ir a la Camara del trabajo para firmar el poder, quizas solo le firmo al colega en el estudio, pero no lo tramito, suele pasar.
salu2
 #358400  por DAL
 
No interpuso la demanda porque el tipo seguía trabajando!!!!
La gente no se hace cargo de sus propias decisiones.
 #358412  por pablo28
 
si es totalmente correcto lo que decis DAL
 #358540  por silvyn
 
Muchas gracias a todos por las rtas. Creo que el enredo quedo resuelto :P . Cariños