Buenas tardes a todos.
Les agradecería si me informan que consecuencias puede ocasionarme un error que cometí en un telegrama laboral.
Es un caso de trabajo en negro. Cuando al trabajador lo consideré injuriado y despedido, y luego reclame el pago de los rubros indemnizatorios no incluí las multas. La verdad que estoy muy preocupado por este error.No sé como subsanarlo. Les agradezco lo que puedan informarme.
Transcribo textos enviados:
Primer telegrama enviado:
Señores ................ S.R.L.:
Conforme lo normado por el art. 11 de la ley 24013 me dirijo a Uds. intimándoles:
1).- Para que en plazo de 30 días procedan registrar la relación laboral que con Uds. mantengo.-
2).- Para que entreguen duplicados de recibo de pago conforme arts. 138 y 139 la LCT, consignando en los mismos mi real salario mensual de $ ........ (pesos .... mil), correcta fecha de ingreso ....... y categoría laboral: .........., por las tareas realizadas bajo su dependencia y subordinación en el horario de ........de ........hs.-
Todo ello bajo apercibimiento de lo dispuesto en los arts. 8 y 15 de la ley 24.013, y art. 1 de la ley 25.323.-
Asimismo intimo:
3).- Para que me abone en el plazo de 48 horas: Horas extras, diferencias salariales, durante todo período laborado y vacaciones jamás gozadas ni percibidas con más salarios parcialmente adeudados desde mi ingreso, SAC, Asignaciones familiares 3 hijos menores de edad con escolaridad, Decretos 1273/02, 2641/02, 392/03, 905/03,1347/03 y 2005/04.-
4).- Para que en igual plazo acredite aportes a los organismos de seguridad social bajo apercibimiento art. 43 sig. y conc. de la ley 25.345 y de efectuar las denuncias administrativas pertinentes.- Cumplo en hacerle saber que de no cumplir las intimaciones aquí cursadas y dentro del plazo otorgado, consideraré verificada grave injuria económica y el incumplimiento de sus obligaciones como empleador, lo que me forzará a considerarme en situación de despido.- Reservo el derecho de accionar judicialmente, independientemente de formular las denuncias correspondientes ante la AFIP y Organismos de Recaudación Fiscal.
Queda Ud. debidamente interpelado.
Segundo telegrama:
Ante silencio e incumplimiento a requisitoria de mi telegrama CD ............ de fecha ........hago efectivo el apercibimiento allí consignado considerándome gravemente injuriado y despedido por su exclusiva culpa. Intimo por el plazo de 48 horas de recibida la presente para que haga efectivo el pago de indemnización por despido incausado, salario devengado hasta el día de la fecha, preaviso y su SAC, vacaciones no gozadas y su SAC, SAC proporcional del semestre en curso e integración del mes de despido y su SAC, todo bajo apercibimiento de iniciar las acciones legales pertinentes para perseguir su cobro y además reclamar la sanción prevista en el Art. 2 de la Ley 25.323 como consecuencia de su conducta temeraria.
Asimismo dejo expresamente aclarado que hago extensiva solidariamente vuestra reponsabilidad por la presente relación laboral no registrada a la firma ...........-
Queda Usted debidamente notificado e intimado de pago conforme a derecho.
Reservo derechos.
Agradezco si alguién puede decirme que tan comprometido estoy.
Les agradecería si me informan que consecuencias puede ocasionarme un error que cometí en un telegrama laboral.
Es un caso de trabajo en negro. Cuando al trabajador lo consideré injuriado y despedido, y luego reclame el pago de los rubros indemnizatorios no incluí las multas. La verdad que estoy muy preocupado por este error.No sé como subsanarlo. Les agradezco lo que puedan informarme.
Transcribo textos enviados:
Primer telegrama enviado:
Señores ................ S.R.L.:
Conforme lo normado por el art. 11 de la ley 24013 me dirijo a Uds. intimándoles:
1).- Para que en plazo de 30 días procedan registrar la relación laboral que con Uds. mantengo.-
2).- Para que entreguen duplicados de recibo de pago conforme arts. 138 y 139 la LCT, consignando en los mismos mi real salario mensual de $ ........ (pesos .... mil), correcta fecha de ingreso ....... y categoría laboral: .........., por las tareas realizadas bajo su dependencia y subordinación en el horario de ........de ........hs.-
Todo ello bajo apercibimiento de lo dispuesto en los arts. 8 y 15 de la ley 24.013, y art. 1 de la ley 25.323.-
Asimismo intimo:
3).- Para que me abone en el plazo de 48 horas: Horas extras, diferencias salariales, durante todo período laborado y vacaciones jamás gozadas ni percibidas con más salarios parcialmente adeudados desde mi ingreso, SAC, Asignaciones familiares 3 hijos menores de edad con escolaridad, Decretos 1273/02, 2641/02, 392/03, 905/03,1347/03 y 2005/04.-
4).- Para que en igual plazo acredite aportes a los organismos de seguridad social bajo apercibimiento art. 43 sig. y conc. de la ley 25.345 y de efectuar las denuncias administrativas pertinentes.- Cumplo en hacerle saber que de no cumplir las intimaciones aquí cursadas y dentro del plazo otorgado, consideraré verificada grave injuria económica y el incumplimiento de sus obligaciones como empleador, lo que me forzará a considerarme en situación de despido.- Reservo el derecho de accionar judicialmente, independientemente de formular las denuncias correspondientes ante la AFIP y Organismos de Recaudación Fiscal.
Queda Ud. debidamente interpelado.
Segundo telegrama:
Ante silencio e incumplimiento a requisitoria de mi telegrama CD ............ de fecha ........hago efectivo el apercibimiento allí consignado considerándome gravemente injuriado y despedido por su exclusiva culpa. Intimo por el plazo de 48 horas de recibida la presente para que haga efectivo el pago de indemnización por despido incausado, salario devengado hasta el día de la fecha, preaviso y su SAC, vacaciones no gozadas y su SAC, SAC proporcional del semestre en curso e integración del mes de despido y su SAC, todo bajo apercibimiento de iniciar las acciones legales pertinentes para perseguir su cobro y además reclamar la sanción prevista en el Art. 2 de la Ley 25.323 como consecuencia de su conducta temeraria.
Asimismo dejo expresamente aclarado que hago extensiva solidariamente vuestra reponsabilidad por la presente relación laboral no registrada a la firma ...........-
Queda Usted debidamente notificado e intimado de pago conforme a derecho.
Reservo derechos.
Agradezco si alguién puede decirme que tan comprometido estoy.
