CONTRATOS A PRUEBA

[Maria Luciana Gonzalez]

UN CLIENTE, EMPLEADOR, ME SOLICITÒ QUE LE REDACTE UN CONTRATO A PRUBEA PARA EMPLEADOS VENDEDORES DE COMERCIO.

MI PREGUNTA ES SI HAY ALGUNA CLAUSULA ESPECÌFICA QUE DEBA ESTAR PARA CUBRIR AL EMPLEADOR DE FUTUROS PLEITOS O QUE PUEDAN DE ALGUNA MANERA CONTROLAR ROBOS SUCESIVOS DE LOS EMPLEADOS.-

GRACIAS,

LUCIANA.-

[diegogvillamayor]

si es para un contrato de prueba de los 3 meses, solo pones lo que dice la LCT que inciaron su actividad tal dia y listo.
en cuanto al tema del robo de los empleados no comprendo, si ellos roban algo tiene que hacer la denuncia policial correspondiente y echarlos, claro esta que justa causa hay.

saludos

[Maria Luciana Gonzalez]

Si hay justa causa pero la mayoria de los empleados estan en negro.

y como prueba el robo?

Gracias,

Luciana

[diegogvillamayor]

o sea, como prueba el robo ya es una cuestion de tu cliente, si el sabe que le robaron alguna prueba debe tener.
Por ejemplo lo puede probar con testigos, con videos, no tiene camara?????
sino con testigos alcanza, claro esta siempre con la denuncia policial correspondiente.
ademas por lo que entiendo este hombre tiene empleados en negro que quiere blanquear?????? mira que igual cuando los eche le van a reclamar la real fecha de ingreso. Es asi o comprendi mal?????