Hola queridos foristas, les comento que tengo un primer caso laboral y necisto ayuda para hacer la liquidacion laboral
Hechos: Panadero categoria oficial maestro, con remuneracion segun CC478/06 de $1455,00, trabajo 5 meses justo.
resulta que por convenio deben trabajar 7 horas, pero el trabajador trabajada promedio de 9 horas.-
Lo despiden, por reiteradas llegadas tarde, aunque estan todas justificadas, ya que tiene los certificados medicos, asimismo, siempre arreglaba con el empleador compensar los dias,asi fue que trabajo los feriados nacionales, y tambien se quedaba dp de hora.
El mismo dia que lo despiden, el trabajador envia cd por no dejarlo entrar a trabajar haciendo reserva de accionar legalmente.-
A los efectos de la liquidacion, deberia pedir, diferencia de haberes por haber trabajado mas de 7 horas, como las calculo? en la composicion de haberes, tambien tendria que reclamar, zona desfavorable? y otro tipo de resolucion?...no le pagaban nada de eso..
Art. 245 LCT y alguna multa por no respetar CCT?
Le pagaron SAC 08 y se tomo 4 dias de vacaciones 08.-
En la liquidacion final le pagaron $302 pesos y le entregaron el certificado de trabajo.-
Que opinan?
gracias!
Gracias.-
Hechos: Panadero categoria oficial maestro, con remuneracion segun CC478/06 de $1455,00, trabajo 5 meses justo.
resulta que por convenio deben trabajar 7 horas, pero el trabajador trabajada promedio de 9 horas.-
Lo despiden, por reiteradas llegadas tarde, aunque estan todas justificadas, ya que tiene los certificados medicos, asimismo, siempre arreglaba con el empleador compensar los dias,asi fue que trabajo los feriados nacionales, y tambien se quedaba dp de hora.
El mismo dia que lo despiden, el trabajador envia cd por no dejarlo entrar a trabajar haciendo reserva de accionar legalmente.-
A los efectos de la liquidacion, deberia pedir, diferencia de haberes por haber trabajado mas de 7 horas, como las calculo? en la composicion de haberes, tambien tendria que reclamar, zona desfavorable? y otro tipo de resolucion?...no le pagaban nada de eso..
Art. 245 LCT y alguna multa por no respetar CCT?
Le pagaron SAC 08 y se tomo 4 dias de vacaciones 08.-
En la liquidacion final le pagaron $302 pesos y le entregaron el certificado de trabajo.-
Que opinan?
gracias!
Gracias.-
