una persona puede ser despedida del trabajo incluso cuando haya trabjado en la misma empresa un contrato primero de meses y luego otro de 6 meses.
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duda sobre contrato
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Mira en realidad la empresa si le renovo constantemente el contrato tu cliente esta en forma efectiva mas alla de las apariencias que le quisieron dar asi que manda una carta documento pidiendo que le reconozcan la la antiguedad si no lo hacen. Fijate la categoria laboral que tiene y la que le coresponde por convenio, que tambien lo poder reclamar. Y si ya lo despidieron pedile las indemnizaciones que le corresponden por la LCT como si fuera un empleado efectivo.-
Antes de nada gracias. tambien tengo una duda sobre un contratod e duracion determinada por una obra una vez que acabe dicha obra se puede ampliar dicho contrato.