Telegramas Empleada Domestica

[draheliana]

Colegas! tengo que contestar un telegrama de una empleada domestica que no estuvo registrada, alguien tendra algun modelo, pensaba alegar una locación de servicios.

Gracias

[DAL]

Ah sí!!!!!!!!!!!!!!

Y decime, en que articulo dice que la locación de serivicios "se registra" ???? que indemnización lleva????
Guauuuuuuuuuuuu me asombra como muta el derecho. Uno de estos días va a heredar un concubino, che!

[MORGAN]

Está por el empleador, no?

[draheliana]

Voy a ser un poco mas clara. Es decir para el usuario DAL que no entiendo, espero ser lo suficientemente didáctica.

Mi cliente tuvo una empleada domestica EN NEGRO, durante unos 8 años, afines de este mes prescindieron de sus servicios, lo cual genero el envio de la misiva que pretendo contestar. Si son tan amables de aconsejar cual es la mejor via si la de alegar una locación de servicios o negar la relación laboral (lo cual no estoy muy de acuerdo en razón a la cantidad de años que trabajo, de alguna manera podría probar su relación laboral)

POR ELLO, Necesitaba un modelo de contestación de telegrama, por servicio domestico ya que pretendia alegar que no existe relación laboral sino una locación de servicios.

Muchisimas gracias colegas

[draheliana]

Si, asi es Morgan.

Espero tu consejo

[VICTORIA2004]

Negá el vínculo invocado por la reclamante (días, horas, tareas); seguidamente - si tu estrategia es invocar una locación de servicios - afirmá que se desempeñaba, por 2 días o tres a la semana - por ej, lunes y miércoles, de 9 a 12 ó lunes, miércoles y sábados, por ej, 2 horas en cada uno - sin pasarte de las 6 horas; así no caés en las previsiones de la 25.239.
Sé cuidadosa y lo más escueta posible. Tené presente que aquí no rige el art. 23 LCT y la empleada debe demostrar los extremos que invoca (no hay inversión de la carga probatoria).
Cualquier duda, transcribí el telegrama y entre todos te damos una mano.
Saludos!

[DAL]

Entendí que estabas por la domestica. Mil disculpas!!! Ya vi un par de post, donde incluso se inicio demanda por los abogados de la doméstica, invocando locacion de servicios, y estaban enojados porque les contestaron que no se indmenizaba.
Pense que tu planteo era el mismo.
Nuevamente, mil disculpas si te ofendí. No pretendí hacerlo.

[draheliana]

Negá el vínculo invocado por la reclamante (días, horas, tareas); seguidamente - si tu estrategia es invocar una locación de servicios - afirmá que se desempeñaba, por 2 días o tres a la semana - por ej, lunes y miércoles, de 9 a 12 ó lunes, miércoles y sábados, por ej, 2 horas en cada uno - sin pasarte de las 6 horas; así no caés en las previsiones de la 25.239.
Sé cuidadosa y lo más escueta posible. Tené presente que aquí no rige el art. 23 LCT y la empleada debe demostrar los extremos que invoca (no hay inversión de la carga probatoria).
Cualquier duda, transcribí el telegrama y entre todos te damos una mano.
Saludos!

Gracias!!!

[draheliana]

Colegas! necesito un consejo de su parte.

Todavia no tengo mucha experencia en materia laboral, me gustaria esuchar su opinión a partir de este tema en particular.

Mi cliente recibio un tcl de una ex empleada domestica, la cual no trabaja desde abril o marzo. Trabajaba dos a tres dias por la mñana. Hace 15 días recibio un tlc que lo intimaba a registar su relación laboral y alegando la normativa 24.013 ( un disparate del abogado que no sabe que las empleadas doemsticas tienen una normativa especiil Dec. 326/56). Conteste el mismo, negando sus dichos y alegando una locación de servicio. Esta semana mi cliente recibio otro telegramas, en el cual intima al pago de los siguientes rubros:INDEMNIZACION POR ANTIGÜEDAD, INDEMNIZACION POR PREAVISO, S.A.C. PROPORCIONAL SOBRE PREAVISO, INTEGRACION MES DE DESPIDO CORRESPONDIENTE A JUNIO DEL AÑO 2.009, SALARIOS ADEUDADOS CORRESPONDIENTES A LOS MESES DE MARZO, ABRIL Y MAYO AÑO 2009, S.A.C. CORRESPONDIENTES AÑOS 2007 Y 2008, S.A.C. PROPORCIONAL AÑO 2009, VACACIONES AÑOS 2007 Y 2008, S.A.C. S/VACACIONES AÑO 2007 Y 2008, VACACIONES PROPORCIONALES AÑO 2009, Y S.A.C. S/ VACACIONES AÑO 2009. ASIMISMO, INTIMOLES HAGAN ENTREGA CERTIFICADO DE TRABAJO Y APORTES JUBILATORIOS (ART. 80 L.C.T.)

Mi pregunta es la siguiente: que es lo más conveniente, negar todos sus dichos y esperar el juicio o realizar al gun tipo de arreglo?

Espero su respuesta

Muchas Gracias!

[DAL]

Depende de por cuanto sea el arreglo.
Que tal facil será demostrar para cualquiera de las partes su postura????
Si es un arreglo barato, es el precio de la tranquilidad. Si es alto, logicamente es mejor el juicio.

[bogatavo]

Colegas! necesito un consejo de su parte.

Todavia no tengo mucha experencia en materia laboral, me gustaria esuchar su opinión a partir de este tema en particular.

Mi cliente recibio un tcl de una ex empleada domestica, la cual no trabaja desde abril o marzo. Trabajaba dos a tres dias por la mñana. Hace 15 días recibio un tlc que lo intimaba a registar su relación laboral y alegando la normativa 24.013 ( un disparate del abogado que no sabe que las empleadas doemsticas tienen una normativa especiil Dec. 326/56). Conteste el mismo, negando sus dichos y alegando una locación de servicio. Esta semana mi cliente recibio otro telegramas, en el cual intima al pago de los siguientes rubros:INDEMNIZACION POR ANTIGÜEDAD, INDEMNIZACION POR PREAVISO, S.A.C. PROPORCIONAL SOBRE PREAVISO, INTEGRACION MES DE DESPIDO CORRESPONDIENTE A JUNIO DEL AÑO 2.009, SALARIOS ADEUDADOS CORRESPONDIENTES A LOS MESES DE MARZO, ABRIL Y MAYO AÑO 2009, S.A.C. CORRESPONDIENTES AÑOS 2007 Y 2008, S.A.C. PROPORCIONAL AÑO 2009, VACACIONES AÑOS 2007 Y 2008, S.A.C. S/VACACIONES AÑO 2007 Y 2008, VACACIONES PROPORCIONALES AÑO 2009, Y S.A.C. S/ VACACIONES AÑO 2009. ASIMISMO, INTIMOLES HAGAN ENTREGA CERTIFICADO DE TRABAJO Y APORTES JUBILATORIOS (ART. 80 L.C.T.)

Mi pregunta es la siguiente: que es lo más conveniente, negar todos sus dichos y esperar el juicio o realizar al gun tipo de arreglo?

Espero su respuesta

Muchas Gracias!

Hola, la Intimación era por tareas de domestica? De ser así es cierto la 24.013 no se aplica. Ojo con la locación de servicios, es un contrato RESIDUAL del contrato laboral en estos tiempos que corren ( sin importar el art. 23 LCT ) y existen jueces laborales que dicen que no existe!! Mejor tener una muy buena prueba de la LOCACION DE SERVICIOS.
Saludos.

[draheliana]

es mejor que negar la relación laboral

[rommy]

necesito un modelo de contestacion de demanda laboral iniciada por una supuesta empleada domestica, digo supuesta , ya que trabajo solo 2 hs por semana en la casa de un homnre solo oara planchar y reeclama años de servisios y por 4 hs semanales, por favor a quien me quiera ayudar es mi primer caso laboral, y no puedo creer nque sea tan mentirosa y enecima conosco verdaderamente la relacion esa. es un locacion de servicios? como la contesto? alega LCT, 25013, y hasta subsidio por nacimiento del hijo, en otra parte funda el derecho en el dto 326 art 1, sin retiro.estamos todos locos!! espero con vuestra ayuda hacer que mi cliente no tenga que pagar un mango, pero...existe en laboral esa posibilidad?? gracias amigos. mi mail es ramado_PARA DATOS DE CONTACTO, UTILIZAR "PERFIL" O "MP".com