Acumulacion de actores laborales AYUDA!!!

[LUZBELITO]

Hola A todos, les cuento el caso, nos vienen a ver siete trabajadores despedidos por la causal de falta de trabajo y la imposibilidad de seguir la marcha de la empresa, por lo cual queriamos que nos ayuden a dilucidar si se puede iniciar en una sola demanda donde habria varios actores despedidos por la misma causal, y un solo demandado, pero a su vez cada uno de los empleados despedidos tienen diferente antiguedad laboral y diferentes cargos dentro de la empresa. la empresa hoy en dia esta cerrada hace mas de un año y todavia no hay nada iniciado. Es posible esto? en el caso de ser posible, es conveniente o es mejor hacerlo en forma individual, es decir una demanda por trabajador? desde ya muchas gracias

[klaudia7]

Hola Luzbelito, iniciaron intercambio telegráfico? Cuándo? Alguna CD en responde? Capital o provincia?

[LUZBELITO]

Hola, gracias por contestar, si hubo intercanbio telegrafico, los empleados reclamaron los salarios caidos y demas, y la empresa contesto dando por finalizada la relacion laboral por la causal de falta de trabajo, esa empresa hoy en dia hace mas de un año que esta cerrada dejando en la calle a mas de 50 trabajadores de los cuales hay mas de 25 que iniciaron juicio laboral. gracias y espero tu comentario

[LUZBELITO]

Holaaaaaaa!! si alguien la tiene clara en el tema seria de mucha ayuda para mi, desde ya les agradezco

[GU]

No hay ningun obstaculo legal para que unifiques la accion para todos los trabajadores, ya que todos se encuentran ante el mismo supuesto.

Obviamente, en la parte de liquidacion, vas a tener que detallar especificamente antiguedad y remuneracion tomada al efecto.

Salutes!

[LUZBELITO]

Hola, gracias por tu respuesta, no importa que cada trabajador tenga remuneraciones y antiguedades diferente? en la confeccion de la demanda debo agregar algun punto referido al litisconsorcio?