Hola, alguien sabe si habrá algun problema si la liquidación se hizo según sueldo real (empleado en negro) y no según remuneración de convenio. Gracias
Un Sitio de Ley
Liquidación
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Entiendo que, que si cobra por debajo de lo que dice el Convenio, deberias reclamar diferencias salariales.
La justicia en Argentina, anda sobre ruedas, o sea que aparte de ciega es paralitica!!!
Hola, gracias por responder, entonces podría ampliar demanda e incluir solo las diferencias?. Saludos
No, la liquidacion debe realizarse conforme a la "mejor remuneracion mensual, normal y habitual devengada durante el ultimo año".
Ello significa que como sueldo base vas a utilizar como minimo, el del convenio respectivo (aun en el caso de que el sueldo real sea menor a este) o el SMVM.
Aparte, vas a tener que reclamar las diferencias salariales, que no es otra cosa que la diferencia entre lo percibido y lo devengado. Ademas, podras tener eventualmente otros conceptos que incrementen este rubro, como ser horas extras habituales.
Salutes!
Ello significa que como sueldo base vas a utilizar como minimo, el del convenio respectivo (aun en el caso de que el sueldo real sea menor a este) o el SMVM.
Aparte, vas a tener que reclamar las diferencias salariales, que no es otra cosa que la diferencia entre lo percibido y lo devengado. Ademas, podras tener eventualmente otros conceptos que incrementen este rubro, como ser horas extras habituales.
Salutes!
Hola, el problema es que la liq. ya se hizo según lo que cobraba (porque no se encontraba un sindicato para esa act), ahora enc uno que podría ser. Todav no se díó traslado. Gracias