HOLA:
QUISIERAS HACERLES LA SIGUIENTE CONSULTA. TRABAJO DESDE 02/2008 EN UNA EMPRESA EN ZONA NORTE PERO CONTRATADO POR UNA CONSULTORA DE CABA. REALIZO TAREAS DE CONCILIACIONES BANCARIAS Y ANALISIS DE CUENTAS DE PROVEEDORES, TGO LA OBRA SOCIAL OSECAC. COMO HE VISTO QUE VINIERON MUCHOS AUMENTOS DEL GOBIERNO POR LOS SINDICATOS DEPENDIENDO DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS QUE TGAN LE PREGUNTE A LA CONSULTORA EN QUE CONVENIO COLECTIVO ESTABA ENCUADRADO Y ME DIJO QUE YO ESTOY FUERA DEL CONVENIO COLECTIVO. ES LEGAL ESTO? PUEDE UN EMPLEADO POR DECISION DEL EMPLEADOR ESTAR FUERA DEL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO? MI SUELDO BRUTO ES DE $1500 Y MI NETO DE $1200, CREO QUE ESTOY MUY POR DEBAJO DE LOS SUELDOS QUE ESTIPULAN DISTINTOS CONVENIOS COLECTIVOS.
ESPERO QUE ME PUEDAN AYUDAR.
GRACIAS
QUISIERAS HACERLES LA SIGUIENTE CONSULTA. TRABAJO DESDE 02/2008 EN UNA EMPRESA EN ZONA NORTE PERO CONTRATADO POR UNA CONSULTORA DE CABA. REALIZO TAREAS DE CONCILIACIONES BANCARIAS Y ANALISIS DE CUENTAS DE PROVEEDORES, TGO LA OBRA SOCIAL OSECAC. COMO HE VISTO QUE VINIERON MUCHOS AUMENTOS DEL GOBIERNO POR LOS SINDICATOS DEPENDIENDO DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS QUE TGAN LE PREGUNTE A LA CONSULTORA EN QUE CONVENIO COLECTIVO ESTABA ENCUADRADO Y ME DIJO QUE YO ESTOY FUERA DEL CONVENIO COLECTIVO. ES LEGAL ESTO? PUEDE UN EMPLEADO POR DECISION DEL EMPLEADOR ESTAR FUERA DEL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO? MI SUELDO BRUTO ES DE $1500 Y MI NETO DE $1200, CREO QUE ESTOY MUY POR DEBAJO DE LOS SUELDOS QUE ESTIPULAN DISTINTOS CONVENIOS COLECTIVOS.
ESPERO QUE ME PUEDAN AYUDAR.
GRACIAS
