Hola amigos, gracias atodos por estar ahí.
A ver si me podéis echar una manita.
Resulta que tengo IT desde Noviembre del año pasado 08.
El empresario no me paga la IT hasta que en Enero presenté reclamacion de cantidad ante conciliacion, SIN avenencia. por impago de las nóminas de Nov08 Dic08 Ene09 Feb09 Mar09,
Seguidamente lo denuncie a la Inspección de Trabajo por incumplimiento de la Obligación de Pago Delegado.
La inspectora le ha obligado a pagarme las nóminas de Nov08 a Marz09 y el empresario me ha pagado solo hasta Febrero 09, y por la de Marzo09 me ha extendido un cheque que me comunica la Inspección tengo a mi disposición en la empresa. Como es lógico el jefe no está, no coge el tlf. etc. Mi intención es denunciar a la Inspeccion de Trabajo que el empresario se niega, o no hace lo posible para entregarme el cheque (Previo aviso por burofax al empresario para que lo haga).
Mi pregunta por favor es.
Puedo demandar a la empresa ante lo Social en reclamación del 10% de demora que estipula el Estatuto de los Trabajadores al haberse pagado tarde las nominas ??, que artículos o fundamentos de derecho debería invocar.
Sigo teniendo derecho a reclamar ese interés de demora aunque el empresario me pague y lo haya echo tarde ... ??
Me han comentado que el 10% de demora lo han bajado y ya es menos, es eso así ... ??.
Gracias por la atención pues me encuentro en una situación bastante chunga de dinero y es de agradecer mucho la ayuda que me podáis brindar.
Por cierto, y siento tanta pregunta. pero puedo demandar a la empresa por mobbing porque no me paga y empeorar mi situaión de baja psicológica. tengo que ir a lo Social o he de ir con abogado y procurador a Tribunales ordinarios ??
Saludos
A ver si me podéis echar una manita.
Resulta que tengo IT desde Noviembre del año pasado 08.
El empresario no me paga la IT hasta que en Enero presenté reclamacion de cantidad ante conciliacion, SIN avenencia. por impago de las nóminas de Nov08 Dic08 Ene09 Feb09 Mar09,
Seguidamente lo denuncie a la Inspección de Trabajo por incumplimiento de la Obligación de Pago Delegado.
La inspectora le ha obligado a pagarme las nóminas de Nov08 a Marz09 y el empresario me ha pagado solo hasta Febrero 09, y por la de Marzo09 me ha extendido un cheque que me comunica la Inspección tengo a mi disposición en la empresa. Como es lógico el jefe no está, no coge el tlf. etc. Mi intención es denunciar a la Inspeccion de Trabajo que el empresario se niega, o no hace lo posible para entregarme el cheque (Previo aviso por burofax al empresario para que lo haga).
Mi pregunta por favor es.
Puedo demandar a la empresa ante lo Social en reclamación del 10% de demora que estipula el Estatuto de los Trabajadores al haberse pagado tarde las nominas ??, que artículos o fundamentos de derecho debería invocar.
Sigo teniendo derecho a reclamar ese interés de demora aunque el empresario me pague y lo haya echo tarde ... ??
Me han comentado que el 10% de demora lo han bajado y ya es menos, es eso así ... ??.
Gracias por la atención pues me encuentro en una situación bastante chunga de dinero y es de agradecer mucho la ayuda que me podáis brindar.
Por cierto, y siento tanta pregunta. pero puedo demandar a la empresa por mobbing porque no me paga y empeorar mi situaión de baja psicológica. tengo que ir a lo Social o he de ir con abogado y procurador a Tribunales ordinarios ??
Saludos
