Te tiro algunos datos, si bien siempre es recomendable, antes de escribir palabra alguna, leer algo. Te aconsejo "Riesgos del Trabajo - Manual Práctico" de Luis Enrique Ramirez.-
1° La denuncia del accidente la puede hacer el empleador, el tabajador, derechohabientes, sindicato y, en definitiva, cualquier persona. Va por escrito, refiriendo las circunstancias del accidente, los datos del empleado/r y firma del denunciante.-
2° Debe ser dirigida a la ART o empleador o prestador del servicio (clínica, etc). Debe ser hecha lo antes posible, pues el tiempo perdido no se cobra.-
3° Si no te responden(10 días que pueden ser ampliados por 20 más), se considera aceptada. Si te responden y estas conforme, firmas un acuerdo.-
4° Si no estás conforme, dentro de los 2 años en que la prestación debió ser abonada o prestada, te presentas ante la Comisión Médica de tu jurisdicción.-
5° Si no estas conforme con lo que dictamine la comisión médica, se te abre un abanico de posibilidades que te conviene ir estudiando para ver la conveniencia de cada uno (Com. Médica Central, Justicia Ordinaria o Federal)
A más de todo este procedimiento, tenés la opción de ir por el 1113 del Código Civil, caso en que podés demandar al empleador. Fijate en los casos Gorosito, Castillo, Milone, Aquino y Llosco. Suerte!!
