Hola a todos!!!
tengo el siguiete caso, se trata de un aseñor q trabaja en una empresa de seguridad, en la donde su jornada laboral era de hasta 14hs/dia con una remuneracion mensual de $1500 por recibo, y en mano (en negro) $1300. antiguedad de 3 años. Cierto dia lo encomiendan atrabajar en un local bailable por 4 horas, el como de costumbre se tomaba 15minutos como siempre xc/hora q debia de estar parado, es asi que su supervisor le dice que por cuatro horas no le correspondia descansar esos 15 minutos y que por lo tanto debia firmar el cuaderno de disciplina, el trabajador se niega a firmarlo y entonces la empresa lo suspende por 5 dias e indicandole que su nuevo puesto de trabajo sria custodiar una fabrica de 21 a 24hs en Quilmes, siendo q el vive en ezeiza, se tiene que quedar a dormir en la fabrica para poder viajar con el transporte publico, siendo que antes la empresa se encargaba de transportarlos. le han cambiado su puesto de trabajo, le han reducido las horas y por lo tanto se le reducira el sueldo notabelmente, se siente ante estas nuevas condiciones presieonado a renunciar, pero no lo quiere hacer, pretende que lo hecen!!!
¿alguien me podria orientar sobre el tema? ¿como podria impuganr esa suspencion sin goce de sueldo? ¿como reclamar la modificacion de forma tan abusiva del ius variandi por parte del empleador?
DESDE YA LES AGRADESCO SU COLABORACION Y CUALQUIER APORTE QUE ME PUEDAN DAR!!
SALUDOS CORDIALES!!!!!
tengo el siguiete caso, se trata de un aseñor q trabaja en una empresa de seguridad, en la donde su jornada laboral era de hasta 14hs/dia con una remuneracion mensual de $1500 por recibo, y en mano (en negro) $1300. antiguedad de 3 años. Cierto dia lo encomiendan atrabajar en un local bailable por 4 horas, el como de costumbre se tomaba 15minutos como siempre xc/hora q debia de estar parado, es asi que su supervisor le dice que por cuatro horas no le correspondia descansar esos 15 minutos y que por lo tanto debia firmar el cuaderno de disciplina, el trabajador se niega a firmarlo y entonces la empresa lo suspende por 5 dias e indicandole que su nuevo puesto de trabajo sria custodiar una fabrica de 21 a 24hs en Quilmes, siendo q el vive en ezeiza, se tiene que quedar a dormir en la fabrica para poder viajar con el transporte publico, siendo que antes la empresa se encargaba de transportarlos. le han cambiado su puesto de trabajo, le han reducido las horas y por lo tanto se le reducira el sueldo notabelmente, se siente ante estas nuevas condiciones presieonado a renunciar, pero no lo quiere hacer, pretende que lo hecen!!!
¿alguien me podria orientar sobre el tema? ¿como podria impuganr esa suspencion sin goce de sueldo? ¿como reclamar la modificacion de forma tan abusiva del ius variandi por parte del empleador?
DESDE YA LES AGRADESCO SU COLABORACION Y CUALQUIER APORTE QUE ME PUEDAN DAR!!
SALUDOS CORDIALES!!!!!
