HOLA - PRIMERO ALGUIEN SABE QUE RIGE A LOS EMPLEADOS CONTRATADOS POR GENDARMERIA NACIONAL.
- SEGUNDO EL CASO-
UN EMPLEADO ES DESPEDIDO - CONTRATADO POR GENDARMERIA - PELUQUERO - Y OTRO ABOGADA LE INICIA UNA DEMANDA LABORAL COMUN ANTE LOS FEDERALES.
NO CUMPLE EL PASO ADMINISTRATIVO PREVIO DE RECLAMAR A LA ADMINISTRACION Y DESPUES IR A VIA JUDICIAL.
AHORA LE LLEGA UNA NOTIFICACION DE JUZGADO FEDERAL PARA QUE SIGA EL JUICIO SINO DECLARA CADUCIDAD.
INDEPENDIENTE DE QUE DEBO LEER EL EXPEDIENTE - YA SE QUE HAN OMITIDO LO ADMINISTRATIVO QUE ES LO QUE ADUCE LA DEMANDADA. HAY ALGUNA MANERA DE SUBSANAR ESTO - PIERDE LA ACCION - YA PASARON MAS DE DOS AÑOS DE LO LABORAL GRACIAS - ES URGENTE PORQUE RECIEN ME ACABA DE TRAER LA CEDULA CAROLINA MARIA
- SEGUNDO EL CASO-
UN EMPLEADO ES DESPEDIDO - CONTRATADO POR GENDARMERIA - PELUQUERO - Y OTRO ABOGADA LE INICIA UNA DEMANDA LABORAL COMUN ANTE LOS FEDERALES.
NO CUMPLE EL PASO ADMINISTRATIVO PREVIO DE RECLAMAR A LA ADMINISTRACION Y DESPUES IR A VIA JUDICIAL.
AHORA LE LLEGA UNA NOTIFICACION DE JUZGADO FEDERAL PARA QUE SIGA EL JUICIO SINO DECLARA CADUCIDAD.
INDEPENDIENTE DE QUE DEBO LEER EL EXPEDIENTE - YA SE QUE HAN OMITIDO LO ADMINISTRATIVO QUE ES LO QUE ADUCE LA DEMANDADA. HAY ALGUNA MANERA DE SUBSANAR ESTO - PIERDE LA ACCION - YA PASARON MAS DE DOS AÑOS DE LO LABORAL GRACIAS - ES URGENTE PORQUE RECIEN ME ACABA DE TRAER LA CEDULA CAROLINA MARIA
