Acuerdo posterior al cierre de conciliacion

[sandranoemiibanez]

Estimados colegas:
Les comento en relacion a un despido sin causa... un cliente me comenta que, luego de cerrada la ultima audiencia de conciliacion sin acuerdo.. y sin iniciar aun la demanda... se llega a un acuerdo con el empleador de abonar Dolares 5700 por todo concepto incluyendo mis gastos de honorarios.... (mi cliente dejo a su anterior abogado supuestamente porque no logro llegar a un acuerdo con el empleador... y a posteriori mi cliente arreglo directamente con el empleador)
Queria saber cuales son los pasos a seguir puntualmente, porque el empleador le dijo q mi cliente que se busque un abogado para que le firme y listo!
Como es la cuestion? Se solicita al conciliador nuevamente una audiencia para firmar el acuerdo a pesar de tener el acta de cierre para inciar la demanda?
o directamente se solicita una audiencia en el seclo?
Yo tengo que ir a la audiencia acompañando a mi cliente y firmar el acta conjuntamente... y ahi acuerdo que se me abonará en el momento que mi cliente cobre?
Creo que se pacto abonar en efectivo... en el estudio del mediador.... por lo cual tengo que volver a ir a firmar en ese momneto que me pagaron no?
Como es el tema de homologacion? supongo que firmamos el acuerdo y luego se solicita la homologacion? Como es el procedimiento?

Algo fundamental: mi cliente me consulta si puede enviar a otra persona en su lugar para la firma del acuerdo y para cobrar (puesto que esta embarazada para tener a luz en cualquier momento... y quiere que su concubino la represente.... pero el mismo no tiene poder de ninguna indole....)
Sera factible hacer un poder laboral en la camara... acreditando el estado de reposo de mi cliente... o necesito un poder por instrumento publico....?

Por ultimo, cuanto deberia cobrar de honorarios por mi labor realizada....
En relacion a los honorarios del colega que actuó hasta este momento.... (es decir el que firmo el acta de cierre sin acuerdo).... cuando se homologue solicitará regulacion de los mismos?

Eticamente tengo que avisarle que ahora tome el caso yo?

En realidad se me plantean muchas dudas... y espero sepan darme una mano....
Confio en uds...
Gracias desde ya...
Salute

[bogatavo]

Estimados colegas:
Les comento en relacion a un despido sin causa... un cliente me comenta que, luego de cerrada la ultima audiencia de conciliacion sin acuerdo.. y sin iniciar aun la demanda... se llega a un acuerdo con el empleador de abonar Dolares 5700 por todo concepto incluyendo mis gastos de honorarios.... (mi cliente dejo a su anterior abogado supuestamente porque no logro llegar a un acuerdo con el empleador... y a posteriori mi cliente arreglo directamente con el empleador)
Queria saber cuales son los pasos a seguir puntualmente, porque el empleador le dijo q mi cliente que se busque un abogado para que le firme y listo!
Como es la cuestion? Se solicita al conciliador nuevamente una audiencia para firmar el acuerdo a pesar de tener el acta de cierre para inciar la demanda?
o directamente se solicita una audiencia en el seclo?
Yo tengo que ir a la audiencia acompañando a mi cliente y firmar el acta conjuntamente... y ahi acuerdo que se me abonará en el momento que mi cliente cobre?
Creo que se pacto abonar en efectivo... en el estudio del mediador.... por lo cual tengo que volver a ir a firmar en ese momneto que me pagaron no?


Hola,
Como es el tema de homologacion? supongo que firmamos el acuerdo y luego se solicita la homologacion? Como es el procedimiento?

Algo fundamental: mi cliente me consulta si puede enviar a otra persona en su lugar para la firma del acuerdo y para cobrar (puesto que esta embarazada para tener a luz en cualquier momento... y quiere que su concubino la represente.... pero el mismo no tiene poder de ninguna indole....)
Sera factible hacer un poder laboral en la camara... acreditando el estado de reposo de mi cliente... o necesito un poder por instrumento publico....?

Por ultimo, cuanto deberia cobrar de honorarios por mi labor realizada....
En relacion a los honorarios del colega que actuó hasta este momento.... (es decir el que firmo el acta de cierre sin acuerdo).... cuando se homologue solicitará regulacion de los mismos?

Eticamente tengo que avisarle que ahora tome el caso yo?

En realidad se me plantean muchas dudas... y espero sepan darme una mano....
Confio en uds...
Gracias desde ya...
Salute

Hola,
a la primera art. 26 Dto 1169/96 (con la reforma Dto. 1347/99)
En ppio tu cliente debe ir a la audiencia en forma personal y firmar el acta con su letrado patrocinante. el tema de tus honorarios que abonará el empleador manejalo, de costumbre se paga todo junto.
Se firma el acuerdo, y el concialidor lo remite al SECLO para su homologación- el te dice cuanto tiempo. Generalmente una vez homologado, el conciliador fija una audiencia de pago.
Entiendo que si vos vas como apoderado - de Cámara - reinicias el procedimiento, arribas a un acuerdo, pero el trabajador debe ratificar todo lo actuado (ver art. 10 dto 1169/96), en su caso consultalo con el mediador.
Honorarios, por la conciliación al trabajador hasta un 10 %, al empleador en gral entre un 10/15 %. Pero ojo, que aca tenes una labor profesional anterior, vgr. telegramas, adiencia, etc.
Con respecto al colega, para evitarte problemas conversa con él sobre esta situación, porque debe estar pensando en iniciar la demanda, y no esta bien que tu cliente nada le diga y que vos también ocultes esta situación.
Algún otro forista puede aportar lago más? Saludos

[sandranoemiibanez]

Gracias colega por tu aporte... me fue de gran utilidad....! Me voy a contactar con el abogado de la contraparte para acordar los terminos del acuerdo... y ver que tramite le vamos a imprimir al proceso...por otro lado.... tambien me contactare con el abogado anterior... asi le comento de la situacion...
Desde ya muchas gracias... y despues les cuento como me fue...
Saludos