Gente, les hago una consulta muy tonta, pero quisiera ver si este tema está perdido o si hay alguna chance de reflotarlo.
Llega al estudio un caso de despido en donde el trabajador ya había mandado 2 TCL (la primera para que lo regularicen, la segunda considerándose despedido). Esto ya venía de otro estudio, aclaro.
La primera de ellas, fue enviada el 26/11/08. Se dejó aviso de visita en el domicilio del empleador, nunca la fueron a retirar, y como consecuencia, volvió al remitente. El domicilio es el correcto.
La segunda, fue enviada el 17/12/08, en donde se considera despedido (antes de que le llegara devuelta al remitente la primera TCL). No sé si fue recepcionada porque en la base de datos del Correo Oficial salen mensajes de error. Por otra parte ni siquiera se cumplieron los 30 dias desde la primera, pero ese es otro tema. Tampoco veo que hayan mandado TCL a la Afip.
Bueno, la verdad es el panorama no es bueno. Hay muchas falencias.
La primera TCL no fue recepcionada maliciosamente, porque para el trabajador el domicilio es ese. Que validez podría tener en ese caso?
En segundo lugar: si la 2º TCL fue enviada con antelación a los 30 días, y el trabajador ya se consideró despedido...que pasa con eso?
Traté de buscar jurisprudencia y en los buscadores del Portal pero no encontré nada.
Disculpen que haga preguntas tan básicas y tremendamente tontas, pero es el primer caso que veo con algo así y no sé si esto ya está perdido o todavía se puede hacer algo. Ya pasaron muchos meses desde entonces, eso es lo más grave. En fin, a cualquier alma caritativa que pueda echar luz sobre estas dudas que tengo, le voy a agradecer muchísimo.
Saludos!
Llega al estudio un caso de despido en donde el trabajador ya había mandado 2 TCL (la primera para que lo regularicen, la segunda considerándose despedido). Esto ya venía de otro estudio, aclaro.
La primera de ellas, fue enviada el 26/11/08. Se dejó aviso de visita en el domicilio del empleador, nunca la fueron a retirar, y como consecuencia, volvió al remitente. El domicilio es el correcto.
La segunda, fue enviada el 17/12/08, en donde se considera despedido (antes de que le llegara devuelta al remitente la primera TCL). No sé si fue recepcionada porque en la base de datos del Correo Oficial salen mensajes de error. Por otra parte ni siquiera se cumplieron los 30 dias desde la primera, pero ese es otro tema. Tampoco veo que hayan mandado TCL a la Afip.
Bueno, la verdad es el panorama no es bueno. Hay muchas falencias.
La primera TCL no fue recepcionada maliciosamente, porque para el trabajador el domicilio es ese. Que validez podría tener en ese caso?
En segundo lugar: si la 2º TCL fue enviada con antelación a los 30 días, y el trabajador ya se consideró despedido...que pasa con eso?
Traté de buscar jurisprudencia y en los buscadores del Portal pero no encontré nada.
Disculpen que haga preguntas tan básicas y tremendamente tontas, pero es el primer caso que veo con algo así y no sé si esto ya está perdido o todavía se puede hacer algo. Ya pasaron muchos meses desde entonces, eso es lo más grave. En fin, a cualquier alma caritativa que pueda echar luz sobre estas dudas que tengo, le voy a agradecer muchísimo.
Saludos!
Estudia: el derecho se transforma constantemente. Si no sigues sus pasos, serás cada día un poco menos abogado. -"Los mandamientos del abogado" (Couture)-
y después dice "ante negativa de trabajo aclare situación laboral" (esto es importante, y me olvidé de ponerlo en el post anterior 
). En ese caso...a qué te referís con "plazos razonables"?
