TODO CAMBIO DE RAZON SOCIAL DE LA EMPRESA DONDE EL TRABAJADOR BRINDA SERVICIOS O TRASPADO DE UN ESTABLECIMIENTO A OTRO DEBE SER COMUNICADO FEHACIENTEMENTE AL MISMO, CORRECTO.
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NOTIFICACION DE TRASPASO
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Entiendo no consta en la LCT, se acepta jurisprudencialmente que debe proceder dicha notificacion fehaciente?