suspension verbal ayuda

[dachu]

HOLA COMO ESTA!!!! SIEMPRE ME SON DE GRAN AYUDA. LES CUENTO QUE TENGO UN CLIENTE AL CUAL LO SUSPENDIERON POR 15 DIAS VERBALMENE. PERO LE PAGAN EL 50 % DEL SUELDO EL AUN NO FIRMO EL RECIBO Y TODAVIA NO SE COMPLETARON LOS 15 DIAS.
SEGUN EL EMPLEADOR LE DICE Q LO SUSPENDE POR FALTA DE TRABAJO.
POR LO Q LEI LA SUSPENSION TIENE QUE SER X ESCRITO, TENER CAUSA PLAZO, COSA QUE FUE VERBAL.
EL TRABAJADOR ESTA EN BLANCO. QUE PUEDO HACER?
CREO QUE NO DEBO ESPERAR Q SE CUMPLAN LOS 15 DIAS NO? PARA INTIMAR AL EMPLEADOR.
TENDRIA QUE INTIMARLO ANTE NEGATIVAS DE TAREAS Q ACLARE SITUACION LABORAL O COMO HAGO?
Y DESDE QUE FECHA PONGO Q ME NEGO TAREAS?
QUE PASA CON LA MITAD DEL SUELDO QUE COBRO POR CAJERO?

POR FAVOR NO SE COMO INTIMAR. ME PUEDEN DAR UNA MANO.
TIENEN ALGUN MODELITO PARA ESTE CASO????
SALUDOS Y GRACIAS DACHU

[dhabogada]

Hola: yo mandaría... habiendome presentado a trabajar en fecha ..... y ante su negativa de tareas desde dia... hasta la fecha ....Intimo plazo 48 hs. aclare situacion laboral, y cumpla con su obligación de dar labores en mi horario habitual de .... de lunes a viernes cumpliendo tareas de ....... bajo apercibimiento de considerarme gravemente injuriado y despedido por su exclusiva culpa conf. art. 245 LCT Queda Ud. debidamente notificado e intimado.-