Hola amigos, actualmente en mi empresa hay un excedente de plantilla y están tramitando para mandar a la gente un año al paro complementadolo, y guardando el puesto. En mi caso estoy en reducción de jornada desde el 01/02/2008 aunque anteriormente estuve también en reducción por mi primera hija.
Me estoy planteando acogerme a la excedencia, para no perder un año de pago y que también mi complemente la empresa, pero tengo unas dudas:
¿Y si durante ese año la empresa cierra? ¿iría al paro como mis compañeros? ¿cual sería mi indemnización? y si es así ¿como calcularia yo mi paro a cobrar? y por último ¿estoy por ley protegido para que no me quiten mi puesto en la empresa por estar en exdecendia por cuidado de hijos?
Gracias.
Javier Revilla.
Me estoy planteando acogerme a la excedencia, para no perder un año de pago y que también mi complemente la empresa, pero tengo unas dudas:
¿Y si durante ese año la empresa cierra? ¿iría al paro como mis compañeros? ¿cual sería mi indemnización? y si es así ¿como calcularia yo mi paro a cobrar? y por último ¿estoy por ley protegido para que no me quiten mi puesto en la empresa por estar en exdecendia por cuidado de hijos?
Gracias.
Javier Revilla.
